Gestionnaire du Service Contrôle Rémunération H/F

Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Connaissances :
- Une maîtrise de la réglementation relative à la rémunération publique est appréciée ;
- Une expérience en établissement public ou dans un service rémunération est souhaitable ;
- Une expérience de la paye à façon serait appréciée et notamment une connaissance de la codification de la paye sous le logiciel PAY ;
- Une connaissance de la règlementation juridique, administrative et financière relative aux EPSCP. serait appréciée ;
- Une maîtrise du système d'information financier (suite cocktail) souhaitable, mais qui peut s'acquérir sur le poste ;
- Une connaissance de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) serait souhaitée ;
- Maîtrise des outils bureautiques.

Compétences opérationnelles :
- Assurer le contrôle et la validation des rémunérations ;
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ;
- Appliquer les règles financières, budgétaires et comptables.

Compétences comportementales :
- Savoir appliquer et respecter les modalités de contrôle ;
- Savoir rendre compte ;
- Sens de l'écoute et du dialogue ;
- Sens de l'organisation ;
- Rigueur, fiabilité et discrétion.
Diplôme réglementaire exigé - formation professionnelle - expérience :
- Domaine de formation souhaité : finance, comptabilité, droit, gestion ;
- Expérience dans le domaine financier est exigée.

Selon grille catégorie C