Fraiseur CN H/F Iziwork

Vous maîtrisez l'usinage et souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant ?

À propos de la mission

En tant que Fraiseur (h/f), vos missions principales seront :

- Préparer votre poste de travail : mise en position et réglage des montages d'usinage.
- Régler un centre d'usinage 3 axes équipé d'un 4 axe type plateau NIKKEN.
- Lire et interpréter les programmes (systèmes MAZAK et FANUC).
- Lancer la fabrication de la première pièce, en réalisant des contrôles de trajectoire et en respectant les consignes de sécurité.

Poste à pourvoir en 2x8 soit du lundi au vendredi 6H 14H avec une pause de 11H20 à 11H40 soit du lundi au jeudi 13H45 21H30 avec une pause de 19H à 19H20
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 900 € - 2 100 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 299,00€ - 2 541,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Formation : Bac Pro ou équivalent en usinage ou mécanique industrielle.
- Compétences : Connaissance des commandes MAZAK et FANUC, rigueur et respect des normes de sécurité.

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.