Product Manager Paiement Junior H/F PrestaShop

Tu rejoins la squad Paiement pour imaginer et optimiser toutes les expériences de paiement PrestaShop :

- PrestaShop Checkout, coeur du réacteur
- L'offre de paiement globale sur la marketplace Addons
- L'expérience de paiement native du logiciel

Le paiement, c'est LA verticale stratégique chez PrestaShop : tu seras au coeur des enjeux business et de l'innovation produit !

En collaboration avec les équipes tech, UX et business, tu auras un impact direct sur la conversion, la sécurité et l'intégration des innovations du marché, comme des nouvelles méthodes de paiement !

Ici, on apprend ensemble : on te donne toutes les clés pour monter en compétences et progresser rapidement.

Tu rejoins la tribe Software : une équipe soudée composée de 3 Product Designers, 5 Product Managers, un(e) Lead Product Manager, un(e) Lead Product Designer, une Head of Product et une équipe tech ! Tu reporteras au Product Manager Paiement (Senior) et tu fais partie d'une vraie communauté Product, où on partage nos tips, nos outils et où on grandit ensemble

Ce job est basé à Paris.

Tes missions (et ton impact au quotidien)

Product strategy :

- définir la meilleure façon de décliner la vision produit sur ton scope : choix, priorisation et cadrage des fonctionnalités à plus forte valeur ajoutée;
- communiquer la roadmap à toutes les parties prenantes (externe et interne);
- définir les metrics permettant de mesurer le succès.

Discovery :

- mener les actions permettant de connaître le marché (environnement concurrentiel, besoins utilisateurs,...) et l'usage du produit (conduire et interpréter des analyses de données) ;
- Réaliser et synthétiser des campagnes d'interviews utilisateurs;
- identifier et évaluer les opportunités à tacler - notamment le temps qu'on juge pertinent d'investir.

Delivery :

- concevoir les solutions avec une équipe pluridisciplinaire : design, tech, marketing, sales, care...
- accompagner le travail de la squad (cérémonies, rédaction des US,...) ;
- collaborer avec les équipes transverses afin de préparer le plan permettant de délivrer le produit avec succès : planning de delivery, accompagnement des équipes Go To Market (marketing, sales, care...) ;
- Gestion du maintien en condition opérationnelle avec les techniques et le care;
- communiquer les décisions, risques et bloqueurs.

Communication :

- Communiquer avec les partenaires externes sur les features en développement et à venir;
- jouer un rôle de product evangelist en interne et en externe et savoir tisser des liens avec des clients et partenaires ;
- participer ponctuellement à des salons e-commerce / PrestaShop Tours (environ 2-3 par an).

Requirements

- Tu as déjà une première expérience ou un fort intérêt pour les sujets de paiement et/ou de e-commerce, acquise par exemple chez un acteur du paiement, un marchand, une marketplace, ou dans un environnement similaire ;

- Tu as une bonne prise de recul et sais faire des choix rationnels et pragmatiques ;
- Tu mets l'utilisateur au centre de tes réflexions et tu sais exploiter les données pour guider tes décisions ;
- Tu prends des initiatives et proposes des solutions concrètes aux problèmes rencontrés ;
- Tu as minimum 1 an d'expérience en tant que Product Manager/Product Owner au sein d'un environnement IT;
- Tu parles un français & anglais professionnel qui te permettra d'animer des échanges avec les équipes ainsi que nos partenaires internationaux ;
- Ta communication est excellente, ce qui te permet d'échanger efficacement et impliquer de multiples équipes (sales - care - marketing) et autres Product Managers pour travailler de potentielles dépendances.

Le process de recrutement

- Entretien découverte avec Manon (Head of People Experience)
- Test de logique/analytique (à distance)
- Une étude de cas à présenter (30 min max), suivie d'un échange avec Clément (ton futur manager) et un membre de la squad Payment (Mathieu Ferment, Senior Engineering Manager)
- Entretien avec Paule (Head of Product)
- Echange RH final

Benefits

Fourchette salariale

45 000€ brut annuel.

Congés & absences

- Jours de bénévolat offerts
- 8 RTT par an en plus des 25 jours de congés payés

Avantages financiers

- Tickets restaurant
- Prime de vacances d'été
- Subventions CSE
- Chèques cadeaux Noël

Développement professionnel

- Formations sur le temps de travail
- Formations en ligne
- Mentorat

Santé & bien-être

- Mutuelle santé prise en charge à 60%
- Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d'arrêt maladie après 1 an d'ancienneté.