Responsable Juridique Social H/F SARP
- Aubervilliers - 93
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez le pôle Juridique Social de la SARP (encadrement d'un collaborateur) et intervenez en transverse pour l'ensemble des Régions, Filiales et le Siège. Plus précisément vos missions seront les suivantes :
Relations individuelles :
- Conseil juridique en droit social individuel auprès des DRH
- Pilotage des procédures disciplinaires et ruptures conventionnelles
- Suivi des contentieux sociaux en coordination avec les cabinets d'avocat du Groupe
- Rédaction d'actes juridiques et de trames types RH (contrats de travail, modèle règlement intérieur, etc.)
- Veille juridique et réglementaire en droit du travail
Relations collectives :
- Conseil juridique en droit social collectif auprès des DRH
- Organisation des réunions des IRP et participation à la rédaction d'accords collectifs (NAO, temps de travail, accords de substitution, etc.)
- Accompagnement des équipes RH dans les processus électoraux et désignatifs
- Référent outil DOCAPOST (saisie des élections et BDESE)
Gestion de projets et accompagnement des opérations de transformation e :
- Suivi du calendrier social des opérations de transformation
- Réalisation d'audits sociaux dans le cadre d'opérations de croissance externe(M&A) et de restructurations internes
- Accompagnement des équipes RH dans la rédaction des accords de substitution/adaptation
- Gestion de projets d'harmonisation des règles de paieet animation de groupes de travail dédiés
Formation et accompagnement :
- Animation de webinaires et formations en droit social
- Accompagnement et conseil auprès des équipes opérationnelles
Formation et expérience :
Diplômé d'un Master 2 en Droit Social ou d'une formation juridique équivalente, vous disposez de 7 à 10 ans d'expérience en droit social, acquise en cabinet d'avocat ou en entreprise. Vous avez impérativement accompagné des opérations de transformation d'entreprise (type acquisitions, cessions, fusions) et maîtrisez parfaitement le droit des relations individuelles de travail.
Compétences techniques :
- Expertise en droit du travail (relations individuelles et collectives)
- Connaissance des procédures contentieuses
- Maîtrise des outils de gestion RH et juridiques
- Capacité à s'approprier rapidement les conventions collectives sectorielles
Compétences comportementales :
- Grande polyvalence et adaptabilité pour jongler entre différents sujets
- Aisance dans l'animation et la présentation devant un public large
- Rigueur, sens du détail et excellente organisation
- Autonomie et proactivité
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Posture de conseil et d'accompagnement
Intégrer SARP, c'est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l'environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.
Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, SARP offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, SARP s'engage activement dans la transformation écologique en oeuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.
Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !
Plusieurs avantages à nous rejoindre :
- 13ème mois
- Part variable
- Intéressement
- Tickets restaurants
- Epargne salariale
- Des parcours de carrière et mobilité en adéquation avec vos projets
Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en oeuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique
Pour plus d'informations sur SARP, n'hésitez pas à consulter notre Page Entreprise Linkedin, notre Page Youtube et notre Page Carrière.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement.
-
Entretien physique avec l'équipe recrutement et le manager
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Mutuelle
-
Intéressement et/ou participation
-
RTT
-
Ticket restaurant
-
Avantage CSE (chèques vacances...)
-
Télétravail (selon postes éligibles)
-
Plan d'épargne Groupe
-
Remboursement à 100% des transports en commun
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Juridique Social H/F à Aubervilliers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureSalaire brut estimé
64 500 € / an 5 375 € / mois 35,44 € / heureSalaire brut max
78 800 € / an 6 567 € / mois 43,30 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 04/10/2025 - Réf : 7d24e963-0c57-484b-bdb0-4d4c47a6bec7
Responsable Juridique Social H/F
- Aubervilliers - 93
- CDI
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