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Contrôleur de Gestion Filiales H/F Alptis
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
À propos de ce poste
Votre rôle
Rejoignez un Groupe en pleine croissance et révélez tout votre potentiel comme Contrôleur(se) de Gestion Filiales F/H au sein de notre Direction Financière, basée à Lyon.
Intégrez une équipe dynamique de 8 experts, dans un environnement aussi stimulant que bienveillant.
Vous gérez un portefeuille de différentes sociétés, filiales du Groupe Alptis dans un environnement multisites. Vous pilotez l'ensemble du compte de résultat de chaque société et avez la capacité technique à vous projeter dans chaque activité.
En tant que Business Partner, vous êtes l'interlocuteur privilégié pour accompagner chaque dirigeant dans ses choix.
Vos missions principales :
- Collecter et consolider les indicateurs issus des reportings
- Collaborer avec les filiales afin de garantir la cohérence et la fiabilité des données remontées
- Assurer un reporting régulier auprès des équipes opérationnelles et de la Direction Financière
- Participer aux situations / clôtures comptables
- Etablir des budgets, assurer leur révision et analyser les écarts constatés
- Accompagner les entités dans leur pilotage économique (mise en place d'indicateurs, études ponctuelles, calcul et suivi du ROI, etc.)
- Optimiser les analyses récurrentes par la création et l'amélioration d'outils de pilotage
- Contribuer à la structuration du Groupe (Homogénéisation des données, consolidation, etc.)
Vous serez rattaché(e) à un contrôleur de gestion expérimenté.
Votre profil
Ce que nous recherchons :
- Bac +5 en contrôle de gestion, finance ou audit
- Minimum 4 ans en contrôle de gestion opérationnel (multisites ou multi-entités), idéalement dans les services ou auditeur financier
- Aisance relationnelle, esprit d'analyse, curiosité et force de proposition
- Maîtrise avancée d'Excel (indispensable), solides bases en comptabilité, intérêt pour les outils informatiques (Power BI, Qlik, IA...)
Rejoindre Alptis c'est aussi bénéficier d'avantages qui font la différence :
- jusqu'à 10 jours de télétravail par mois,
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur,
- 14 RTT/an,
- Carte tickets-restaurant,
- Indemnités kilométrique vélo,
- Borne de recharge pour véhicule électrique,
- La possibilité de consulter un ostéopathe sur votre lieu de travail,
- Contrat retraite complémentaire.
Idéalement situé dans le quartier de la manufacture des tabacs, nos locaux sont à quelques minutes à pied du métro D "Sans Souci" et du tramway T4 "Manufacture Montluc".
Un parking est également mis à la disposition de nos collaborateurs !
Processus de recrutement
- Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre équipe RH
- Étape 2 : Rencontre avec le responsable du contrôle de gestion groupe et la RH
- Étape 3 : Rencontre avec le contrôleur de gestion confirmé et la directrice financière
- Étape 4 : Test de personnalité
- Étape 5 : Décision finale et proposition
Chez Alptis, nous croyons en une culture d'entreprise ouverte, respectueuse de la diversité des individus. Nous oeuvrons pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir, apportant ainsi sa contribution unique à notre mission « accompagner et protéger les différents parcours de vie »
Créé à Lyon en 1976 sous la forme d'une association, Alptis est aujourd'hui un groupe indépendant et entrepreneurial, au modèle singulier. Avec les entités qui le composent, il propose des solutions dans trois grands domaines : prévention, assurance et financement. Alptis intervient pour les particuliers, les travailleurs indépendants et les entreprises. Le groupe s'appuie sur un réseau de distribution de plus de 10.000 apporteurs, courtiers partenaires et CGPI (conseillers en gestion de patrimoine indépendants). Il emploie près de 700 collaborateurs. Aujourd'hui, plus de 540.000 personnes et 21.000 entreprises lui font confiance.
Fabrice Pesin, Président "Rejoindre le Groupe Alptis, c'est choisir une culture de l'innovation et de la qualité de service, ainsi que des valeurs humaines fortes comme l'indépendance et la responsabilité. C'est aussi rejoindre une structure en pleine évolution et en croissance, autour d'une raison d'être engageante : agir ensemble pour accompagner et protéger les différents parcours de vie."













Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec Adeline, Amandine, Juliette ou Jade
-
Un entretien avec la chargée de recrutement et le futur manager
Raisons de nous rejoindre
-
Travailler au bureau / à la maison
-
Savoir faire un break
-
Assurance pleine forme
-
Une carte TR alimentée chaque mois pour savourer vos repas
-
Pas besoin de chercher une place, un parking vous attend
-
Venez à vélo pour garder la forme cela vous rapporte des indemnités km
-
Des horaires flexibles sur les fonctions qui le permettent
-
un process de recrutement rapide et efficace
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 04/10/2025 - Réf : teamtailor-6562840-1656034
Contrôleur de Gestion Filiales H/F
- Lyon 3e - 69
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