Comptable H/F Oeuvre de secours aux enfants

Le comptable assure la gestion comptable et financière de l'EEAP dans le respect de la réglementation applicable au secteur médico-social (notamment la comptabilité M22, les règles budgétaires et financières des ESSMS).

- Tenue de la comptabilité générale et analytique de l'établissement
- Saisie et suivi des écritures comptables (achats, ventes, banques, paie en lien avec la gestionnaire de paie)
- Rapprochements bancaires, caisse et suivi de la trésorerie
- Préparation des situations intermédiaires et du compte EPRD/ERRD (État Réalisé des Recettes et Dépenses)
- Suivi budgétaire
- Gestion des immobilisations, amortissements et provisions
- Suivi des subventions, dotations et financements spécifiques (CNR)
- Gestion et suivi des tiers (fournisseurs, clients)
- Contribution à l'élaboration et au suivi de l'EPRD
- Préparation des dossiers pour le commissaire aux comptes et l'expert-comptable

Activités transversales :
- Participation aux réunions de gestion et de pilotage
- Mise en place et suivi d'outils de reporting et de tableaux de bord
- Appui administratif et financier auprès de la direction
- Veille sur la réglementation comptable et financière du secteur médico-social

Profil :
- Formation comptable (BTS Comptabilité-Gestion, DCG ou équivalent)
- Expérience souhaitée en comptabilité associative, médico-sociale ou publique
- Une expérience dans le secteur médico-social ou sanitaire est un plus
- Maîtrise de la comptabilité générale et analytique
- Connaissance des règles budgétaires et comptables applicables aux ESSMS (M22)
- Connaissance du secteur médico-social (souhaitée)
- Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable et bureautique (Excel, logiciel EIG souhaité)

Savoir-faire :
- Capacité à établir et suivre un budget
- Capacité d'analyse financière et de restitution claire
- Rigueur et organisation dans le traitement des données
- Aptitude à travailler en lien avec plusieurs interlocuteurs (direction, ARS, commissaire aux comptes, fournisseurs)

Savoir-être :
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Sens de l'organisation et autonomie
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Esprit de coopération et sens du service