Infirmier·ière en EHPAD H/F

Fédération Hospitalière de France

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés et consultations avancées pour certaines spécialités ;
les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.
Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.
LE POSTE :
Rattaché-e à la Direction des EHPAD, sous la hiérarchie du cadre supérieur et du cadre de santé, l'infirmier-ère exercera ses fonctions au sein de l' EHPAD de Saint-Loup-sur-Semouse, il est situé au cur de la Cité du Meuble, en face du Château Bouly et à quelques pas des rives de la Semouse.
Cet Établissement public d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) dispose d'une capacité d'accueil de 81 lits et d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places.
Les missions seront les suivantes :
accompagner le résident et son entourage tout au long de son séjour,
observer et recueillir les données permettant l'élaboration et le suivi du projet de soins et du projet de vie personnalisé,
réaliser et superviser des soins de confort et de bien-être en collaboration avec les aides-soignant(e)s et les ASH,
surveiller l'état de santé du résident et les risques spécifiques (chutes, dénutrition, troubles cognitifs...),
mettre en uvre le suivi alimentaire et adapter les régimes en lien avec la diététicienne,
prodiguer les soins prescrits (diagnostiques et thérapeutiques),
préparer, administrer et surveiller les traitements médicamenteux,
gérer le dossier du résident et assurer les transmissions écrites et orales,
contribuer à la continuité et à la qualité des soins au sein de l'équipe.
Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine et 14 jours de RTT) en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI ou par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique.
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualification requise :
Diplôme d'État Infirmier (obligatoire)
Tous niveaux d'expérience acceptés
Qualités attendues :
Disponibilité, écoute et empathie
Patience et attitude bientraitante
Esprit d'équipe et sens de l'organisation
Capacité d'observation, d'analyse et de réactivité
Connaissances associées :
Spécificités des pathologies gériatriques et liées à la dépendance
Protocoles institutionnels en lien avec la prise en charge des résidents
Savoir-faire :
Évaluer et analyser une situation clinique
Élaborer et mettre en uvre un projet de soins personnalisé
Organiser et coordonner les interventions soignantes
Conseiller et accompagner les résidents et leurs familles
Assurer la continuité et la qualité des soins dans le respect des protocoles
Ce poste constitue une belle opportunité pour un(e) infirmier(ère) souhaitant s'investir dans un environnement de soins gériatriques, centré sur l'accompagnement global des résidents et la bientraitance.