Cadre de Santé - Smc H/F

Fédération Hospitalière de France

Descriptif Le service de Suite Médico-Chirurgicales et Cancérologiques (capacitaire 35 lits) accueille des patients suivis pour une pathologie cancérologique avérée :
- avant ou après une chirurgie cancérologique
- avant, durant ou après une chimiothérapie, radiothérapie
Ces prises en charge thérapeutiques nécessitent des soins médicaux et paramédicaux spécifiques (KTC/Transfusion/pec de la douleur), ainsi qu'un suivi social, psychologique et ré-éducationnelle (kiné EAPA) soutenu pour chacun d'eux.
La supervision et/ou accompagnement du Cadre de Santé est essentiel au bon déroulement de la prise en charge des patients et à la bonne coordination des équipes pluridisciplinaires (internes ou externes) partie- prenantes des parcours de soins.
Soins rencontrés :
-KTC/PAC
-Perfusions diverses
-Pic Line/Med Line
-Transfusion sang et plaquettes
-Nutrition entérale et parentérale
-Stomies
MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer le management des équipes dans le cadre de la politique RH
-Accueillir et suivre l'intégration des nouveaux arrivants ;
-Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives, suivre l'atteinte des objectifs ;
-Evaluer et valoriser les compétences en accompagnant les projets professionnels ;
-Identifier les besoins, élaborer, suivre et évaluer le plan de formation continue ;
-Piloter, animer et communiquer auprès de l'équipe paramédicale via une démarche participative ;
-Elaborer les plannings de travail conformément à la réglementation du temps de travail et de la méthodologie institutionnelle ;
-Assurer un suivi des compteurs d'heures des professionnels ;
-Développer une dynamique d'équipe positive et éthique ;
-Participer au recrutement des professionnels paramédicaux ;
-Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail et des conditions de travail des professionnels ;
-Organiser l'accueil et le suivi des étudiants paramédicaux selon la politique en vigueur.
Organiser l'activité paramédicale, en lien avec l'activité médicale
-Programmer et évaluer les activités de l'unité ;
-Adapter les ressources et organisations en fonction des besoins dans le respect des procédures institutionnelles
-Organiser et contrôler la répartition et l'exécution des activités selon la qualification et la compétence des professionnels ;
-Développer et renforcer l'organisation du travail en binôme IDE-AS ;
-Assurer un rôle de conseil d'information aux patients, familles et des professionnels si besoin ;
-Proposer, mettre en oeuvre et assurer un suivi des axes d'amélioration ;
-Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de service, ainsi que celui du PMSP (Projet Médico-Soignant Partagé) du GHT. Traduire les orientations en activités quotidiennes ;
-Favoriser et encourager la mutualisation des ressources humaines au sein de l'établissement ;
-Coordonner la gestion matérielle et logistique de l'unité ;
-Assurer un suivi du bilan et des activités de l'unité.
Coordonner la prise en charge des patients, en veillant à l'efficacité et à la qualité des soins
-Promouvoir et garantir la qualité de l'accueil, la bientraitance, la prise en charge de la douleur, la qualité de l'administration des thérapeutiques, l'accompagnement des personnes en fin de vie, la pertinence et la traçabilité des transmissions du dossier de soins;
-Recueillir, traiter, analyser les évènements indésirables et mettre en oeuvre en équipe des actions correctives ;
-Communiquer, mettre en oeuvre, assurer un suivi et contrôler le respect des protocoles et des règles d'hygiène selon les procédures en vigueur ;
-Participer à la démarche d'évaluation des pratiques professionnelles, de patient traceur ;
-Veiller à toutes formes de vigilances : Identitovigilance, matériovigilance, biovigilance, infectiovigilance, hémovigilance ;
-Favoriser le développement de la culture qualité par le signalement et la gestion des risques ;
-Favoriser l'interdisciplinarité au sein du service et de l'institution ;
-Assurer un suivi des indicateurs qualité de l'unité ;
-Assurer une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.
Accompagner la transformation des organisations
-Accompagner les réorganisations dans le cadre des projets du service en lien avec le projet d'établissement ;
-Accompagner les réorganisations lors des situations de crise.
Assurer les missions transversales confiées par la DS
-Participer à la coordination des EPP ;
-Veiller à la mise à jour des procédures de la DS ;
-Accompagner certains projets « phare » de l'ETS.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
-Forfait Cadre
-Supervision sur d'autres services aux activités dans le cadre des congés
-Adaptation des horaires de présence en fonction des exigences du poste
-Participation à la CSIRMT et la CPaT en fonction des sujets