Assistant Administratif ADV Facturation H/F Nexecur
- Mouilleron-le-Captif - 85
- CDI
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) ADV facturation F/H pour rejoindre l'équipe de Mélina.
Le poste en quelques mots :
L'assistant(e) administratif(ve) ADV facturation gère au quotidien l'ensemble des activités liées à l'administration des ventes/ facturation du service téléassistance.
Les missions sont variées, elles consistent à :
- Gérer au quotidien les flux ADV (saisie des commandes) et facturation
- Traiter toutes les demandes internes (Mail, tickets...)
- Assurer le rapprochement et la cohérence des bases de données ADV (ERP) et téléassistance (T2i)
- Etablir des factures/avoirs clients
- Savoir lire un compte client en comptabilité
- Répondre aux clients pour les questions en lien avec la facturation (mail, téléphone)
- S'assurer du bon paiement du client
Ce qui nous intéresse chez vous :
- Titulaire d'une formation de type Bac/ Bac +2 type assistant(e) de gestion ou comptabilité
- Une expérience opérationnelle significative
- Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence et d'organisation au quotidien
- Vous maitrisez le pack office ( Excel, Word), d'un environnement informatique ainsi qu'une base en comptabilité sont indispensables.)
- Une grande capacité d'analyse, d'esprit de synthèse et d'un excellent sens de la communication.
Ce que nous proposons :
Statut Employé 35h, rattaché à l'agence de MOUILLERON-LE-CAPTIF (85) et comme éléments de rémunération :
- Salaire brut mensuel de 1856,56 € brut/ mois;
- Tickets restaurants valeur faciale 9€ ( prise en charge 60% ; reste à charge 40%)
- Prime d'assiduité de 50€ brut / mois
- Primes : intéressement/Participation, cooptation.
- 1 journée de télétravail par semaine
Les avantages à travailler chez Nexecur ?
- Parcours d'intégration personnalisé
- Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise
- Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc...)
- Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
- Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
- Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur
Pour la suite, voici comment l'équipe recrutement va considérer votre candidature :
- Après étude de votre candidature, Elody ou Inès vous contactera pour un échange téléphonique
- Vous rencontrerez l'équipe recrutement et opérationnelle durant un entretien
- Si c'est un avis favorable, vous recevrez une proposition de contrat de travail
- Dès votre arrivée, vous serez convié(e) à une session d'intégration avec tous les nouveaux arrivants, vous effectuerez votre parcours d'intégration et ferez partie de notre aventure !
L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !
LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : C'est ce qui définit NEXECUR !
Crédit Agricole Protection et Sécurité filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole propose des services de protection des biens et de l'assistance à la personne à travers ses 2 filiales opérationnelles : Nexecur Protection et Nexecur Assistance. Crédit Agricole Protection et Sécurité apporte des solutions de sécurité innovantes pour les particuliers, les professionnels, les entreprises et les collectivités publiques.
Dans un marché en forte croissance, Nexecur connaît un développement important, et dispose d'une base de plus de 175 000 clients. Tourné vers l'innovation et l'Excellence relationnelle, NEXECUR fédère aujourd'hui plus de 720 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (opérateur en télésurveillance, techniciens, informaticiens, commerciaux, agents administratifs, etc).
Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent s'investir au sein d'une entreprise en pleine expansion.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien avec l'équipe recrutement et le manager
-
Si votre candidature est retenue, vous recevrez une proposition de contrat
-
A votre arrivée : Session d'intégration collective avec le service recrutement
-
Réalisation de votre parcours d'intégration personnalisé
-
Réunion des nouveaux arrivants avec la Direction Générale
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle familiale avec une participation de 60% de l'entreprise
-
Comité d'entreprise (Chèques vacances, de noël, etc.)
-
Epargne Retraite Collective - Plan Epargne Entreprise - Compte Epargne
-
Tickets restaurants avec une participation de 60% de l'entreprise
-
Accès à des tarifs préférentiels du Groupe
-
Primes intéressement/ participation
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Prime de Cooptation et de Parrainage
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 03/10/2025 - Réf : 923952
Assistant Administratif ADV Facturation H/F
- Mouilleron-le-Captif - 85
- CDI
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