Un·e Chargé·e de Maintenance Patrimoine et Foyers - CDI H/F Cristal Habitat
- Chambéry - 73
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rattaché.e au Directeur Patrimoine et Énergie, vous assurez le pilotage global des installations techniques situées sur le patrimoine bâti, contribuez à la mise en oeuvre de la politique de gestion des installations techniques et assurez une mission d'appui et d'accompagnement auprès des Directions. A ce titre, vous assurez le suivi technique et contractuel de la maintenance des équipements du patrimoine immobilier. Vous êtes également l'interlocuteur.trice de référence pour les gestionnaires de structures d'hébergement spécifiques (EHPAD, foyers spécialisés, résidences étudiantes...).
Vos principales missions :
Gestion de la maintenance technique :
- Gérer les contrats d'exploitation des équipements (CVC, ascenseurs, robinetterie, etc.) ainsi que les travaux associés.
- Être le garant du bon fonctionnement des installations et contrôler la bonne réalisation des interventions contractuelles (préventives et correctives).
- Être en charge du respect des obligations réglementaires (sécurité, contrôles techniques périodiques, DPE...).
- Etablir et suivre les indicateurs de performance et la qualité des prestations.
Pilotage des prestataires :
- Interface opérationnelle avec les entreprises de maintenance.
- Suivi qualité, gestion des litiges, revues de contrat.
- Participation à la rédaction et au renouvellement des marchés publics.
Suivi des foyers d'hébergement spécifiques :
- Coordination relationnelle technique avec les gestionnaires des structures.
- Réception des besoins, planification et suivi de la réalisation des interventions et des travaux.
- Anticipation et programmation des besoins spécifiques selon les conventions en place.
- Suivi administratif et financier des conventions.
Suivi administratif et reporting :
- Participation à l'élaboration de la programmation pluriannuelle de travaux et au suivi des budgets.
- Vérification des factures et engagements.
- Mise à jour des bases de données patrimoniales.
- Rédaction de bilans d'activité et tableaux de bord.
- Bac +5 en génie thermique, énergie, maintenance technique ou gestion du patrimoine immobilier
- Expérience significative en gestion de contrats techniques ou de maintenance multi-technique
- Bonne connaissance des équipements techniques du bâtiment et de la réglementation en vigueur
- Maîtrise des contrats d'exploitation et de maintenance et des outils de suivi/reporting
- La connaissance des marchés publics serait un plus
- Capacité à gérer plusieurs contrats simultanément avec rigueur administrative et budgétaire
- Autonomie, sens du service et excellent relationnel
- Diplomatie, esprit d'analyse et de synthèse, adaptabilité à différents interlocuteurs
Cristal Habitat rassemble plus de 200 salariés engagés dans la location, la vente, la construction, l'aménagement et la gestion de plus de 10 000 logements et 210 locaux et bâtiments professionnels et commerciaux.
Notre société détient 60% du parc locatif social de l'agglomération. Outil clé de Grand Chambéry pour l'habitat et le développement de l'immobilier à vocation économique, depuis plus de 100 ans, c'est notre engagement quotidien auprès des habitants, des professionnels et des élus du Grand Chambéry qui fonde notre expérience, notre expertise et notre fiabilité sur le terrain.
Utiles et responsables, nous nous attachons à proposer des solutions efficientes et durables au service des territoires et des habitants.
Si l'alliance de la responsabilité sociale et environnementale et de l'efficacité fait sens pour vous, si vous avez le goût d'être au service de l'intérêt général, nous vous invitons à nous adresser votre candidature.
- Une organisation modulable (4,5 jours) ou RTT en fonction des postes
- 7 semaines de congés payés
- Télétravail
- 13ième mois
- Carte tickets restaurant
- Prime d’intéressement
- Un CSE actif : voyages, concerts, sport, spectacles…
- Une ambiance conviviale et bienveillante au quotidien
Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail motivant, équilibré et attractif :
- 7 semaines de congés payés
- RTT
- 13ème mois
- Tickets restaurant
- Comité d'entreprise actif : chèques vacances, concerts, spectacles, voyages, événements sportifs...
- Ambiance de travail conviviale et bienveillante
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Lieu de Travail : Chambéry
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Contact téléphonique RH: Vérification que votre profil correspond aux besoins du poste.
-
Entretien physique/visio RH + Manager: Évaluation des compétences, expérience, motivation.
-
Entretien physique DRH + N+2 : Validation du profil, adéquation candidat - entreprise.
-
Retour RH: La RH vous recontacte pour vous communiquer la décision finale.
-
La carte
1 Place du Forum
73000 Chambéry
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 03/11/2025 - Réf : 3263711/25653136 UCDMPEFC/73C
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