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Chargé de Mission Asile et Réfugiés H/F
Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
- Strasbourg - 67
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Au sein de l'Unité Cohésion Sociale de la DREETS du Grand Est, composée de 15 personnes, sous la responsabilité du chef d'unité, l'agent a la charge de la réalisation et du suivi de missions variées, relatives à l'organisation nationale et régionale de la politique Asile.
Activités opérationnelles principales :
- Pilotage régional et coordination de la mise en oeuvre d'actions et programmes relevant de l'hébergement des publics demandeurs d'asile et réfugiés ;
- Déploiement des politiques centrales en lien avec l'asile / assurer la coordination et l'harmonisation des procédures sur la région ;
- Pilotage régional du programme « Réinstallation », animation / coordination des acteurs (opérateurs, DDETS(PP), organisations centrales) ;
- Instruction des appels à projets concernant les structures relevant de l'asile;
- Pilotage et suivi des campagnes de tarification des structures d'hébergement de l'asile (CADA et CPH) ;
- Préparation de la programmation régionale des crédits Asile (BOP 303) ;
- Suivi financier et budgétaire du BOP 303 : réalisation des subdélégations de crédits, enregistrement des fichiers actant des mouvements de crédits, réalisation de tableaux de suivi de délégations ;
- Appui technique et opérationnel aux DDETS(PP) sur le champ couvert par le poste ;
- Reporting des données départementales dans le cadre d'enquêtes régionales ou nationales sur le champ couvert par l'asile,
- Représentation de la DREETS dans les instances nationales, régionales ou partenariales ;
- Participation à l'animation du réseau régional multi-partenarial (SGARE, OFII, préfecture) ;
Activités fonctionnelles annexes :
- Participer à des groupes de travail régionaux / nationaux ;
- Contribuer aux réflexions et travaux de l'unité et de la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités ;
- Contribuer au bilan et à l'évaluation des actions engagées par l'unité.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Connaissances de l'environnement institutionnel, économique, social et technique M
- Connaissances de l'organisation, des missions, du fonctionnement et des conditions d'intervention des services M
- Connaissances des politiques, mesures et dispositifs propres au champ de la cohésion sociale M
- Finances publiques et analyse budgétaire M
- Techniques de planification E
Savoir-être :
- Être capable de souplesse et de réactivité ;
- Avoir le sens de l'écoute et de la diplomatie / de la médiation ;
- S'adapter et évoluer ;
- Savoir rendre compte.
Savoir-faire :
- Conception des modalités opérationnelles et des outils de mise en oeuvre des politiques E
- Programmation et allocation des moyens M
- Aptitude à l'organisation et au déploiement d'un projet E
- Capacité à s'adapter à l'organisation et aux méthodes de travail E
- Capacité à travailler en équipe M
- Capacité de synthèse et rédactionnelles E
- Capacité d'analyse M
- Capacité à exploiter le logiciel Excel M
- Aptitude à contribuer à la stratégie régionale M
- Aptitude à anticiper M
- Aptitude à s'inscrire dans un réseau de partenaires pluridisciplinaires E
Pas de salaire renseigné
Publiée le 03/10/2025 - Réf : 2025-2065518
Chargé de Mission Asile et Réfugiés H/F
- Strasbourg - 67
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