Chargé de Mission Maintien en Emploi Reclassement et Reconversion H/F

Fonction publique Territoriale

Chargé de mission maintien en emploi, reclassement et reconversion

le chargé de mission maintien en emploi, reclassement et reconversion participe à la conception, la coordination et la mise en oeuvre des politiques et des dispositifs visant à maintenir les agents en emploi et à les accompagner en cas de besoin de réorientation professionnelle.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres membres du pôle ressources humaines et notamment le référent recrutements, mobilités et l'équipe de la formation pour garantir un suivi efficace des situations individuelles et assurer une gestion humaine des transitions professionnelles.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec le département parcours professionnels et managériaux pour un accompagnement efficace des agents confrontés à des difficultés professionnelles dans leur parcours et pour qui le développement des compétences et la mobilité accompagnés sont des enjeux majeurs.

Le développement et la coordination des politiques de maintien en emploi et de reclassement impliquent une approche méthodique pour analyser les besoins, définir des objectifs, concevoir des politiques adaptées, les mettre en oeuvre efficacement et les évaluer régulièrement pour assurer leur pertinence et leur efficacité.