Chargé d'Affaires Conception de Machines Spéciales H/F

G2rh

Rattaché directement au directeur industriel du site, ainsi qu'en étroite collaboration avec les différents membres de l'équipe (automaticien, metteur au point ...) vous intervenez sur des projets de A à Z dans le cadre de créations de machines neuves (outils et accessoires) ou bien de modernisation. À ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Récupérer les affaires et analyser le besoin du client à travers le cahier des charges transmis par le commercial ;
- Assurer la relève auprès du client pour approfondir le cahier des charges ;
- Réaliser le planning de lancement du projet en communiquant les informations aux autres services ;
- Réaliser les plans d'ensemble ;
- Réaliser les plans de détails et de fabrication ;
- Assurer les modifications des machines sur retour du client, avant la mise en service de la machine ;
- Réaliser avec le directeur industriel, le bilan du projet (rentabilité, difficultés rencontrées, incohérences...).

Nous vous vous proposons une fourchette de rémunération comprise entre 32 et 35 K€ Brut /An dans le cadre d'un contrat CDI - Forfait 218 jours /An - 12 RTT

De formation Bac +2/3 en conception mécanique, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que dessinateur projeteur au sein d' environnement industriel. Vous maîtrisez parfaitement le logiciel de CAO SolidWorks.

Une expérience dans le secteur de la machine spéciale serait un réel atout.

Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d'engagement, de rigueur et d'autonomie, tout en entretenant un excellent relationnel avec vos collègues et les clients. Créatif et force de proposition, vous aimez apporter des solutions innovantes et pertinentes.

Cette offre a retenu votre attention ? N'hésitez plus ! Rejoignez une structure conviviale qui vous proposera un véritable challenge technique et un environnement stimulant.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !