Chef de Projet Informatique - Solutions de Traitements Statistiques H/F Banque de France

Présentation de la direction générale et du service

La Direction Générale du Système d'Information (DGSI) a pour rôle de concevoir et mettre en oeuvre la stratégie informatique de la Banque de France. Elle veille à la mise à niveau de l'architecture informatique, à l'intégration de l'innovation, à la sécurité numérique de la Banque de France mais aussi à la bonne gestion de son patrimoine de données. La DGSI regroupe plus de 2000 personnes (internes et externes) réparties sur différents sites, à Paris, Vincennes, Marne la Vallée, Paris La Courneuve et Poitiers.

La Direction filière métiers Statistiques, Prudentiel et Opérations (DISPO) accompagne les métiers Statistiques, Prudentiel et Opérations dans l'évolution et la maintenance de leur système d'information.

Au sein de la DISPO, vous rejoindrez le Service de Développement pour les Études, les Statistiques et la Supervision prudentielle (SDESS). Il s'agit d'un service de plus de 150 personnes qui accompagne les métiers statistiques et études économiques (Direction Générale des Statistiques, des Études et de l'International - DGSEI), prudentiels (Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution - ACPR), pôle de stabilité financière (PSF) et direction des données (Direction des données et des services analytiques - DDSA) dans la mise en oeuvre de leur stratégie.

Les applications TSB, ROSTAM et le projet GRAPH-IT sont des applications sensibles au sein du système d'information de la DDSA et de la DGSEI respectivement. TSB assure la gestion des collectes, le stockage et la diffusion de séries chronologiques ; le projet GRAPH-IT vise à permettre la présentation des séries chronologiques au grand public (open data) ; l'application ROSTAM permet le stockage et la mise à disposition des statistiques monétaires.

Descriptif de mission

Dans un contexte à fort enjeux stratégiques et techniques, vous assurerez en tant que Chef de Projet Informatique, sous la responsabilité du Project Manager, la réalisation des évolutions IT des applications TSB, ROSTAM et du projet GRAPH-IT.

Vos missions principales seront de :

- Veiller au respect des objectifs opérationnels du projet (qualité/coûts/délais) tout en garantissant le bon emploi des méthodes, normes et outils en vigueur au sein de la DGSI ;
- Participer à la consolidation des expressions de besoins métiers et aux ateliers ;
- Préparer et animer les instances de pilotage et de suivi du projet ;
- Contribuer aux business cases d'avant-projet et de cadrage ;
- Planifier et conduire les phases projet de réalisation et de maintenance ;
- Piloter la relation MOE-Fournisseurs (internes et externes) et MOA-MOE ;
- Assister la MOA dans les recettes fonctionnelles unitaires et globales ;
- Participer à l'identification des risques projets et contribuer à leur suivi dans la durée ;
- Contribuer au reporting de l'activité du service.

Profil recherché

Formation recherchée :

De formation supérieure dans le domaine du développement de produits informatiques (ingénieur ou équivalent), vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projets de développement d'applications informatiques et d'expériences de coordination projet IT réussies.

Compétences :

Vous avez des compétences en développement objet (Java) et en conception d'applications. Vous disposez d'une bonne connaissance des architectures applicatives et technologies informatiques (Bases de données relationnelles, serveurs d'applications).

Vous maitrisez les méthodes de conduite de projet en lien avec des acteurs multiples.

La connaissance de solutions Windows (MSBI) serait un plus.

Qualités :

- Goût pour le travail en équipe
- Sens du dialogue et de la communication
- Esprit de synthèse et capacité d'analyse
- Méthode et rigueur
- Sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles

Il s'agit d'un poste évolutif au coeur des activités de développement de projets du SDESS.

Contactez nos ambassadeurs

, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.