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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur - Ingénieure CVC Confirmé·e - Référent - Référente du Pôle CVC H/F à Rennes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

28 000 € / an 2 333 € / mois 15,38 € / heure

Salaire brut estimé

41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heure

Salaire brut max

58 800 € / an 4 900 € / mois 32,31 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Ingénieur - Ingénieure CVC Confirmé·e - Référent - Référente du Pôle CVC H/F Artelia

Rennes - 35
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

L'agence Bretagne & Pays-De-Loire réalise des missions de MOE, d'AMO et de BET pour des projets bâtiments de tous types. Composée d'une vingtaine de collaborateurs (chefs de projet, ingénieurs et projeteurs spécialistes), l'équipe intervient aussi bien en marché public que privé.

Nous recherchons un Spécialiste Génie Climatique pour renforcer l'équipe.

Le poste sera basé à Rennes.

Les missions principales consisteront à :

- Pilotage du planning et de la charge du pôle CVC
- Représentation du pôle : à l'agence (répartition des ressources, participation aux offres) et dans le groupe (participation et animation des groupes de travail);
- Animation du pôle : évaluer les besoins en formation, veille règlementaire, suivi qualité des rendus, etc..

- Participer à la rédaction des offres commerciales (analyse technique, estimation des temps à passer) dans la spécialité
- Conception et contrôle d'exécution dans le domaine du génie climatique
- Responsabilité des études de conception des installations de chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage, fluides spéciaux (principes de conception, bilans de puissance, dimensionnements, calculs thermiques réglementaires RT et STD, rédaction des dossiers APS, APD),
- Rédaction des spécifications techniques (dossiers CCTP / DPGF)
- Elaboration / supervision de l'élaboration des dossiers graphiques (plans, schémas, synoptiques),
- Estimation des travaux,
- Assistance pour le contrôle des études d'exécution (VISA) et pour le suivi des travaux d'exécution jusqu'à la réception des ouvrages.

Le profil recherché

Vos atouts

Vous avez le profil idéal si vous êtes issu d'une formation en génie climatique.

Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 5 ans dans la conception des fluides du bâtiment.

L'utilisation de Climawin et/ou Pléïades est requise.

Aptitudes comportementales :

L'écoute, la rigueur, la curiosité, la prise en compte des enjeux environnementaux et un bon esprit d'équipe sont autant de qualités attendues et nécessaires à la tenue du poste.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Infos complémentaires

Nous vous offrons :

- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur

#LI-JB1

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
Besoin d’un aménagement pour vos entretiens?? Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.