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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Technicien d'Agence - Gestion & Suivi Tech Patrimoine - - Secteur Immobilier Social CDI H/F ARPEJ

Vincennes - 94
CDI
Bac +2
Immobilier
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! (Lettre motivation exigée + CV).

ARPEJ recherche 1 TECHNICIEN D'AGENCE H/F EN CDI : SECTEURS Idf/Région

Rattaché au Responsable de la Gestion Technique et Patrimoniale, vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la maintenance du patrimoine préventive et curative, tout en veillant à la sécurité des biens et des personnes.

Vos responsabilités incluent :

1. Organisation et coordination des interventions

2. Gestion et suivi des marchés de maintenance

3. Supervision des travaux et des résidences

4. Mise en service des nouvelles résidences

5. Analyse et reporting

6. Relation clients et représentation externe

PROFIL ET COMPÉTENCES

De formation Bac +2 filières technique/bâtiment/maintenance immobilière, vous justifiez d'une expérience de 3 ans ou plus dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement. Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez d'une solide capacité à travailler en front office.

Autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), vous avez une bonne connaissance des techniques du bâtiment et de la maintenance patrimoniale. Vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse, d'une aptitude avérée à la négociation, et d'une maîtrise des chiffres. Vous appréciez la culture d'une PME pour sa richesse humaine, sa réactivité et ses enjeux de réussite partagés. Force de proposition, vous êtes capable d'apporter des solutions adaptées aux besoins et aux spécificités des situations rencontrées.

Si cette opportunité vous intéresse, adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : ****@****.**.

Rémunération annuelle à partir de 39 K€ à 42 K€ selon expérience

PROFIL ET COMPÉTENCES

De formation Bac +2 filières technique/bâtiment/maintenance immobilière, vous justifiez d'une expérience de 3 ans ou plus dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement. Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez d'une solide capacité à travailler en front office.

Autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), vous avez une bonne connaissance des techniques du bâtiment et de la maintenance patrimoniale. Vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse, d'une aptitude avérée à la négociation, et d'une maîtrise des chiffres. Vous appréciez la culture d'une PME pour sa richesse humaine, sa réactivité et ses enjeux de réussite partagés. Force de proposition, vous êtes capable d'apporter des solutions adaptées aux besoins et aux spécificités des situations rencontrées.

18 Jours RTT/repos
Tickets restaurant/Restaurant Interentreprise
Transport en commun : participation Employeur à hauteur de 70%
Epargne salariale : Plan Epargne Entreprise/Retraite collective
Avantages CSE
13ème mois

Avantages :

Épargne salariale (PEE/PERECO/ABONDEMENT), 13ème mois

Temps de travail : Forfait jours/18 jours de repos/CET
Permis/certificat : Permis B (Exigé) Déplacements fréquents ; mise à disposition d'un véhicule de service.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si CV présélectionné, 15 à 20 minutes d'échanges pour valider l'adéquation poste/profil
Entretien physique ou en visio avec la RRH
Entretien physique ou en visio avec un expert métier