Gardien·ne d'Immeuble H/F RATP Habitat
- Paris 17e - 75
- CDI
- BEP, CAP
- Immobilier
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons actuellement un/e Gardien/ne d'immeuble multi-sites non logé/e à temps plein (35h) en contrat à durée indéterminée, pour prendre en charge la gestion de nos sites de :
- 108 Rue Lemercier Paris (75017), une résidence comportant au total 93 logements ;
- 107 boulevard de Sébastopol - 28 rue de Palestro Paris (75001), une résidence comportant au total 17 logements.
Ce poste est à pourvoir au 1er décembre 2025.
Missions principales :
- Assurer l'entretien des parties communes ;
- Garantir le premier niveau d'intervention auprès des clients ;
- Assurer la communication clients ;
- Assurer les missions de recouvrement ;
- Surveiller l'immeuble confié.
Vous disposez impérativement d'un CAP Gardien d'immeuble ou diplôme équivalent, de compétences en technique et vocabulaire du bâtiment ainsi qu'en gestion locative.
Enfin, vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée sur le poste de gardien/ne d'immeuble.
Créée en 1959, RATP Habitat, filiale immobilière sociale du Groupe RATP, construit et gère en Île-de-France un patrimoine locatif de plus de 9000 logements sociaux. Ces logements sont destinés aux employés de la Régie (près de 40 % des locataires sont salariés de la RATP), mais aussi aux candidats locataires proposés par l'Etat et les collectivités locales.
L'entreprise, composée d'environ 150 collaborateurs, propose une offre complète et diversifiée de logements (locatifs sociaux familiaux, résidences étudiantes, pour les jeunes actifs ou dédiées à des publics spécifiques ; locatifs intermédiaires; en accession à la propriété à prix maîtrisé).
Constructeur social engagé, RATP Habitat bénéficie d'une expertise rare, la maîtrise d'ouvrage complexe, et mène des projets de logements en superposition de sites industriels et/ou d'équipements publics.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature
-
Etude de votre candidature
-
Echange téléphonique avec notre équipe RH
-
Premier entretien physique avec le manager direct et le responsable du recrutement
-
Deuxième entretien physique avec le manager N+1 et la DRH
-
Bienvenue chez RATP Habitat !
Raisons de nous rejoindre
-
Prime sur objectifs (jusqu’à 100% d’un mois de salaire supplémentaire)
-
Prime « vacances » de 1000€ (au prorata du temps de présence annuel)
-
Mutuelle santé et régime de prévoyance avec de bonnes garanties
-
Remboursement total de l’abonnement transport pour les administratif
-
Logement de fonction pour le personnel de proximité
-
Télétravail jusqu’à 2j/semaine pour le personnel administratif
-
Titres-restaurant pour le personnel administratif
-
Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, carte cadeaux, etc.)
-
Plan d’épargne retraite supplémentaire d’entreprise (article 83)
-
Intéressement
-
Prime d’ancienneté et congés supplémentaire ancienneté
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 02/10/2025 - Réf : 71bf9f41-95bf-463a-8cb1-28540666abe7
Gardien·ne d'Immeuble H/F
Super recruteur
- Paris 17e - 75
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