Directeur·rice de Structure d'Accueil de Loisirs sans Hebergement Communautaire H/F
Fonction publique Territoriale
- Saint-Sulpice-la-Pointe - 81
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Placé sous l'autorité de la direction de la structure, cet agent aura pour missions de piloter l'élaboration du projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs en temps extrascolaire, encadrer l'équipe d'animation et organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent.
- Prendre en compte les orientations du projet éducatif global de la collectivité dans l'élaboration du projet pédagogique de l'ALSH
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global
- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de l'ALSH et du plan mercredi
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe d'animateurs
- Développer et valoriser des activités autour de l'environnement et des ressources du territoire
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
- Assurer la gestion administrative des inscriptions et des dossiers familles
- Exécuter l'intégralité du traitement de la facturation et de la régie de recettes (pointage, vérification des factures, corrections des anomalies, émission des factures, suivi des encaissements de la régie, ...) du service ALSH
- Participer au suivi du budget de fonctionnement de l'ALSH
Formation :
- BPJEPS, EJE ou diplôme équivalent agréé pour la direction d'ALSH
Expérience :
- expérience confirmée sur une fonction similaire
Compétences requises :
- Bonne connaissance de la législation sociale, des dispositifs réglementaires dans les domaines enfance-jeunesse-éducation, de l'enfant et de son développement
- Esprit d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
- Capacité de management, de gestion d'équipe, de travail avec des interlocuteurs multiples et en équipe
- Capacité d'initiatives, d'organisation et d'adaptation
- Capacité d'écoute, esprit fédérateur, maîtrise de soi
- Maîtrise de l'informatique et de l'utilisation des logiciels de base (word, excel)
- Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion absolue
- Sens du service au public
- Permis B obligatoire
Informations complémentaires :
- Service fonctionnant, en vertu des rythmes scolaires règlementaires actuels, les mercredis et pendant les vacances scolaires
- Amplitude de travail variable en fonction des nécessités de service
- Congés hors des périodes de vacances scolaires
- Déplacements possibles durant le temps de travail (bus de ramassage, sorties, mini-camps,...)
- Obligation d'être à jour des vaccins suivants : tétanos, diphtérie, poliomyélite, tuberculose et hépatite B.
Pas de salaire renseigné
Publiée le 02/10/2025 - Réf : O081250929001500
Directeur·rice de Structure d'Accueil de Loisirs sans Hebergement Communautaire H/F
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