Chargé de Planification Urbaine - Mairie Saint-Germain-En-Laye H/F

Fonction publique Territoriale

La Direction de l'Urbanisme et de l'Aménagement est constituée de 19 agents : elle met en oeuvre la politique de planification urbaine, d'aménagement et de développement durable, ainsi que la préservation et la mise en valeur du patrimoine naturel et bâti sur le territoire de la commune nouvelle de Saint Germain en Laye, régi par deux PLU et un PSMV ainsi qu'un RLP.
Au sein du service Ingénierie Urbaine, et sous la responsabilité du chef de service, vous serez amené à travailler en binôme avec un autre agent chargé de planification urbaine pour élaborer, mettre en oeuvre et suivre les documents d'urbanisme et de planification territoriale. Plus précisément, vous serez amené à :

-Piloter et/ou contribuer aux procédures d'évolution des documents de planification urbaine de la commune nouvelle (PLU, PSMV, RLP), pouvant être liées à la réalisation de projets urbains stratégiques ;
-Traduire les orientations des différentes autorités territoriales en matière de développement urbain et d'atteinte des objectifs environnementaux dans les documents d'urbanisme de la Ville (ZAN, ZEN, SDRIF-E, PCAET de la CASGBS, trajectoire zéro carbone engagée par la Ville, Ecoquartiers, etc...) ;
-Rédiger les actes administratifs et juridiques ainsi que les délibérations liées aux procédures portant sur les documents d'urbanisme
-Assurer le suivi administratif des marchés publics, le suivi technique et financier des procédures, ainsi que le pilotage des bureaux d'études et des prestataires associés ;
-Assurer une veille réglementaire.

Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article L.332-8-2 du code de la fonction publique.
Poste basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière). Possibilité de stationnement.
Télétravail possible après une période d'immersion
Cycle de travail de 38h, avec 25 jours de congés annuels et de 18 RTT. Astreintes volontaires possibles.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance et d'activités sportives et culturelles proposées par la ville.