Contrôleur Qualité H/F Iziwork

Notre client cherche à renforcer ses équipes !

À propos de la mission

Vos missions principales seront :

- Étalonner, vérifier et utiliser les moyens de contrôle (pied à coulisse, binoculaire, etc...).
- Contrôler les produits conformément à la documentation de contrôle (gammes, plans, procédures).
- Enregistrer et assurer la traçabilité des résultats.
- Isoler et analyser les produits défectueux.
- Être garant(e) de la traçabilité des contrôles effectués.
- Demander et suivre la mise en place d'actions correctives.
- Constituer et gérer les échantillons clients et de référence.
- Contribuer à la constitution et à la vérification des dossiers de lots.

Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,10 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- + Prime d'équipe

Profil recherché

- Vous avez une première expérience en contrôle qualité et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur ? Ce poste est fait pour vous !

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.