Infirmier CDD 70% H/F APF France Handicap Pays de la Loire
- Sèvremoine - 49
- CDD
- Temps partiel
- 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
Missions Principales :
Sous la direction de la cadre de santé et en collaboration avec tous les collaborateurs de l'établissement, vous aurez pour missions principales :
- Assurer les soins techniques infirmiers ;
- Travailler en équipe pour les projets de vie et projets de soins individuels des patients ;
- Contrôler la bonne prise en charge des patients et s'assurer de leur sécurité ;
- Echanger avec les familles ;
- Contrôler et gérer les matériels et les produits ;
- Distribuer les médicaments aux patients ;
- Veiller à la tenue des dossiers de soins.
- Titulaire d'un diplôme d'IDE
- Expérience en gériatrie serait un plus
- Jeune diplômé(e) accepté(e)
Le Centre de Soins de Suite et de Réadaptation de Montfaucon-Montigné est un établissement SSR Polyvalent privé à but non lucratif de 42 lits situé à Montfaucon-Montigné (30 min de Nantes et 20min de Cholet.)
Les missions principales de l'établissement sont :
- la rééducation et réadaptation après une hospitalisation de court séjour (de médecine ou de chirurgie) ;
- la ré-autonomisation dans les actes de la vie quotidienne ;
- une prise en charge palliative afin d'assurer le confort et l'accompagnement des patients en fin de vie ;
- une proposition de prise en charge d'un patient pour apporter du répit aux familles et aidants
- la préparation de la sortie avec le patient et son entourage, en fonction du contexte familial et social : retour à domicile avec mise en place d'aides de maintien à domicile, ou orientation vers une structure d'hébergement lorsque le maintien à domicile est impossible ;
- l'éducation à la santé.
- 1 week end sur 3 travaillé
- Astreinte médicale 24h/24, 7j/7
- Rémunération selon CCN51 + Ségur + Ségur 2 + reprise ancienneté
- Mutuelle et Prévoyance groupe APF France handicap
- Restaurant d'entreprise à 3€ le repas
- Forfait mobilités durables
- Accès à la formation professionnelle
- Accès au CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, ...)
- Aide au logement (Action logement)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Étude du profil par le service RH
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien avec le manager opérationnel
-
Réponse définitive et intégration prévue
Raisons de nous rejoindre
-
Accompagnement à la mobilité interne
-
Accès à un plan de formation complet
-
RTT selon convention collective
-
Politique active d'inclusion et diversité
-
Équipes engagées et solidaires
-
Participation aux frais de transport
-
Accès à un CSE dynamique
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 02/10/2025 - Réf : 3429517/25607319 IC5/49S
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