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CDI - Chargé de Coordination Chantier Soudage H/F Naval Group

Cherbourg-en-Cotentin - 50
CDI
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Une opportunité dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins
Les activités du Chargé de coordination chantier soudage se déroulent au sein des équipes en charge de la production dans les domaines suivants :
- La coque et les structures du sous-marin

Une opportunité au sein d'une aventure industrielle et humaine

Vous vivez au quotidien les phases de production avec les autres métiers afin de sécuriser la cohérence technique d'ensemble du système.

Vos interfaces opérationnelles sont multiples : les architectes d'ensemble du Navire Armé, les fonctions transverses liées à l'environnement militaire (discrétion acoustique, cybersécurité...), les équipes d'industrialisation, le client et l'exploitant final, les experts métier internes à l'entreprise.
Aux côtés des équipes de production vos missions seront concrètes lors des phases d'intégration des systèmes et le déroulement des essais.
Cette opportunité vous ouvre vers des perspectives d'évolution professionnelle aux multiples possibilités.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

En vous appuyant sur vos connaissances vous aurez l'opportunité d'aborder des sujets techniques pointus et variés. Vous travaillez dans un environnement de production et vos missions consisteront à :
- Contribuer à la sécurité du chantier et assurer la mise en place des standards 5S sur le chantier
- Contribuer à la préparation du chantier, à la mise en place et la disponibilité des équipements de chantier
- Élaborer le planning des opérations à venir, identifier les nouveautés à intégrer dans les plannings et indicateurs, intégrer les modifications, identifier les difficultés d'enchaînements de tâches, établir les demandes de concours, mettre à jour les plannings et indicateurs
- Organiser et coordonner des équipes pluridisciplinaires qui interviennent sur le chantier.
- Coordonner la préparation de tôlerie avec les meuleurs
- Assurer les reprises en autonomie de soudage

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

· Votre formation :
De formation Bac Pro soudage pour exemple mention complémentaire soudage ou équivalents , vous détenez une expérience significative vous permettant d'appréhender l'environnement de production.

· Vos compétences :
Vous disposez d'une expérience significative vous permettant d'appréhender un cahier des charges et comprendre les exigences client et de production, de proposer et rédiger des solutions techniques.

Vous êtes à l'aise avec l'informatique et la coordination d'activités de production.

Votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre minutie vous permettent de travailler en transversalité pour mener à bien les missions qui vous sont confiées.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.