Référent Familles - Adultes H/F

MJC Mosaïque

La MJC Mosaïque recrute un/une Référent(e) Familles / Adultes en CDI à temps complet au sein du CSCS (centre socioCulturel et sportif) du Pôle Socioculturel à Angoulême.

Sous la responsabilité de la responsable du CSCS, le(la) référent Familles / Adultes aura pour mission générale de travailler auprès des familles et adultes du quartier et de mettre en oeuvre toutes actions visant à accompagner, soutenir, et développer la parentalité, la vie familiale, le lien social, l'insertion et lutter contre les exclusions en cohérence avec le projet social de la structure. Il(elle) exercera ses missions en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe.

Missions :
-Créer les conditions favorables pour développer le lien social et l'implication des habitants dans le développement et l'animation des différents groupes (familles et adultes) ainsi que dans les activités collectives avec l'équipe du centre social et les partenaires.
-Développer des actions à dimension collective contribuant à l'épanouissement des enfants et des parents, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations de solidarité inter familiales
-Proposer des Actions dans le cadre du Réseau d'Écoute et d'Appui à la Parentalité du territoire Ouest avec la référente familles de la MDH
-Assurer le suivi administratif et financier des projets ainsi que le montage de dossiers de subventions
-Faciliter l'articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
-Veiller à la cohérence du projet familles avec le projet social et contribuer à l'élaboration du projet social,
-Participer aux animations des temps forts du centre social en lien avec les habitants
-Contribuer à la réalisation de projets transversaux au sein du centre social
-Consolider et développer les partenariats extérieurs
-Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise
-Connaître les missions, projets, dispositifs et les modes de financement de son champ d'intervention

Compétences :
- Aisance relationnelle, qualité d'écoute et d'accueil
- Capacités d'adaptation, sens du travail en équipe
- Rigueur, autonomie et disponibilité
- Sens de l'organisation, capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique

Formation :
Diplôme de travailleur social de niveau 6 de type DECESF ou équivalent

Expérience :
Expérience dans le secteur social exigée, expérience en quartier prioritaire Politique de la Ville serait un plus.

Prise de poste : Dès que possible

CV et lettre de motivation à envoyer par mail