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Responsable Commercial Export H/F
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Détail du poste
A la recherche d'un poste dynamique dans un domaine d'exception en plein essor ? Participez au développement commercial du Château Bas d'Aumelas, le vignoble le plus haut de l'appellation montante du Languedoc : l'AOP Languedoc Grés de Montpellier. A seulement 20 minutes de Montpellier, ce trésor historique offre non seulement un cadre de travail idyllique, mais également un emploi aux missions attrayantes.
Le Château Bas d'Aumelas est un domaine familial. Les gérants, Jean-Philippe et Geoffroy D'Albenas, sont la 12e génération. Depuis 2002, les deux frères travaillent avec passion pour redonner sa superbe d'antan. Pour cela, ils se sont entourés d'une jeune équipe pour les accompagner dans le développement de leur domaine aux 17ha en AB. Ensemble, nous avons créé une marque de vin en négoce devenue iconique sur le territoire héraultais et bien au-delà. Les projets ne cessent de s'imaginer et de se concrétiser. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Commercial Export afin de valoriser notre terroir et d'être l'ambassadeur du Château Bas à l'international. Vos missions :
- Développer et renforcer la présence de nos vins sur les marchés internationaux (importateurs, distributeurs, cavistes, restaurateurs, etc.).
- Prospecter de nouveaux clients et de nouveaux marchés à l'export.
- Animer et accompagner notre réseau de distributeurs et d'agents commerciaux à l'étranger.
- Identifier et recruter de nouveaux agents commerciaux à l'international.
- Participer à des salons professionnels, événements et dégustations à l'étranger afin de promouvoir nos vins et l'image du Château.
- Assurer un suivi régulier des clients export
- Réaliser un reporting des actions commerciales et proposer des stratégies de développement adaptées à chaque marché.
- Être force de proposition pour améliorer la rentabilité et analyser le potentiel de croissance de nos gammes à l'international. Compétences :
- Solide capacité de négociation et persévérance sur des marchés compétitifs.
- Excellentes compétences relationnelles et interculturelles.
- Connaissance approfondie du secteur viticole et
- Accompagnement personnalisé du début à la fin de ton parcours
- Possibilité d’embauche après ton alternance
- Référents disponibles pour t’accompagner
- Coaching aux entretiens et valorisation de ton CV
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien téléphonique
-
Test en ligne
-
Entretiens physique avec une conseillère formation
-
Présentation d'une entreprise partenaire
-
Pas de salaire renseigné
Publiée le 02/11/2025 - Réf : e2a400e5f55af563e3e2615e6d9f5a8a
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