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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Stage - Chargé de Performance & Progrès H/F Naval Group

Saint-Tropez - 83
Stage
6 mois
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

VOS MISSIONS

Vous intégrez, idéalement dès février 2026, la Direction Drones et Systèmes d'Armes (DSA) et plus particulièrement du service Excellence & Performance.

Intégré·e au service Excellence & Performance, vous contribuerez à renforcer la performance opérationnelle du site (coûts, délais, qualité) en participant activement aux démarches Lean et amélioration continue.
Concrètement, vous allez :
Déployer et suivre les outils Lean : indicateurs, tableaux de pilotage, standards de travail.
Identifier et proposer des actions d'optimisation pour réduire les gaspillages et améliorer les processus.
Animer des ateliers collaboratifs avec les équipes opérationnelles.
Analyser les indicateurs de performance pour appuyer la prise de décision.
Capitaliser sur les retours d'expérience pour renforcer les pratiques de management.

Vous serez accompagné·e par Vincent, votre manager, et bénéficierez d'un cadre stimulant pour développer vos compétences.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).

ET VOUS ?

Vous préparez un diplôme d'ingénieur ou équivalent et vous avez l'envie d'agir concrètement sur la performance industrielle ?
Vous maîtrisez les bases du Lean, aimez analyser, optimiser et fédérer ?
Vous êtes curieux·se, rigoureux·se et à l'aise pour animer des ateliers ?
Ce stage est l'opportunité idéale pour mettre en pratique vos compétences dans un environnement technologique unique, au coeur des systèmes d'armes sous-marins.
Rejoignez Naval Group à Saint-Tropez et devenez acteur·rice de la performance opérationnelle !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Gratification mensuelle 1300 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.