Chef de Service H/F Groupe SOS
- Château-Renault - 37
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Chef de service / H/F 1 ETP
Mission :
L'IME La BOISNIERE accueille des enfants en situation de handicap. Les personnes accueillies ont besoin de soins, d'un accompagnement socio-éducatif ainsi que d'un soutien scolaire.
Le Chef de service assurera les missions suivantes, sous l'autorité de la directrice du pôle enfance :
Mise en oeuvre du projet d'établissement
Organiser et coordonner les actions menées pour les personnes accueillies
Animer et gérer l'équipe d'accompagnement
Communiquer avec les familles et les proches des résidents
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires
Participer au recrutement et à l'évaluation des professionnels d'accompagnement
Profil :
Diplôme exigé : Diplôme de Niveau II.
Justifier idéalement d'une première expérience réussie d'encadrement et d'une expérience au sein d'un établissement recevant des personnes en situation de handicap
Connaitre la règlementation et le fonctionnement d'un établissement médico-social
Connaitre les problématiques rencontrées par les personnes en situation de handicap
Dynamique et organisé
Qualités relationnelles et organisationnelles
Convention-collective/rémunération : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées
Connaissance/savoirs
Bonne connaissance de l'environnement institutionnel
Bonne connaissance des droits et obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002)
Bases solides en techniques de management et en droit du travail
Savoir-faire
Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets personnalisés
Capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des usagers
Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
Savoir rendre compte
Prendre appui sur les règles collectives pour apporter des réponses cohérentes aux demandes individuelles
- Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
- Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
- Participer à un projet global à impact positif pour la société
- Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Rémunération : selon convention 66
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
-
Groupe SOS en images
La carte
44 Rue Gilbert Combettes
37110 Château-Renault
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 02/11/2025 - Réf : 2025-29412
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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