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Stage - Ingénieur Contrôle-Commande H/F Edvance
- Montrouge - 92
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Le service CIC (Conception et Intégration du Contrôle Commande) de la Direction Engineering & Supply Chain (DESC) d'Edvance est en charge des études des automates et des systèmes de conduite de la centrale nucléaire type EPR. Il prescrit, réalise et surveille les études, l'approvisionnement, la programmation et la validation et vérification des équipements.
Dans le cadre du projet Flamanville 3 (FA3), vous serez intégré(e) à l'équipe SIC et participerez aux activités liées au contrôle-commande de sûreté, dans le contexte du premier arrêt de tranche post-démarrage (VC1).
Vos missions seront les suivantes :
- Vous familiariser avec les activités et les enjeux liés au développement, à la validation et à l'intégration sur site du logiciel applicatif de contrôle-commande de sûreté dans le cadre de l'arrêt VC1 ;
- Participer à la surveillance technique du développement et de la validation du logiciel applicatif, ainsi qu'à la mise à jour des notes d'études associées ;
- Concevoir, développer et maintenir des outils internes visant à faciliter les activités quotidiennes des membres de l'équipe.
Si on parlait de vous :
Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur ou équivalent universitaire, et préparez un diplôme avec une spécialisation génie atomique, automatisme / informatique industrielle, ou génie nucléaire.
Des connaissances en Python seront appréciées.
Les qualités attendues sont la rigueur, l'autonomie, l'esprit d'analyse, la curiosité technique et un bon relationnel.
Vous avez un niveau d'anglais opérationnel.
Vous avez un niveau de français à l'oral comme à l'écrit qui vous permet de rédiger et d'interagir dans le cadre de vos activités professionnelles.
Ce que nous vous proposons :
Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
En complément de votre cursus d'intégration, vous bénéficieriez d'un accompagnement privilégié avec votre tuteur tout au long de votre contrat. Vous ferez
également partie de la communauté des étudiants d'Edvance (stagiaires et alternants).
A l'issue de l'obtention de votre diplôme, vous aurez des opportunités d'embauche en CDI au sein d'Edvance et de la filière nucléaire.
Quelle est la suite ?
Si votre profil retient notre attention vous serez contacté(e) par l'un de nos Chargés de recrutement
Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche.
A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ».
Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.
Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.

















Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation de réception de candidature dès le dépôt sur le site carrières
-
Si CV sélectionné, réception d'un appel ou email du recruteur pour convenir d'un entretien
-
Réalisation d'un test d'anglais Bright Language et de personnalité PerformanSe Echo²
-
45 à 60 minutes d'entretien RH en visio avec un recruteur
-
60 à 90 minutes d'entretien technique en visio/physique avec les managers
-
Si profil validé, réception d'un appel pour une proposition d'embauche avec la RRH
Raisons de nous rejoindre
-
Intéressement
-
Prime vacances
-
2 à 3 jours de présentiel par semaine
-
10 à 12 JNT/RTT par an
-
Avantages CSE (chèques sport et culture)
-
Restauration d'entreprise
-
Accord qualité de vie au travail
-
Accord égalité professionnelle
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 02/10/2025 - Réf : 26871878 2503574
Stage - Ingénieur Contrôle-Commande H/F
- Montrouge - 92
- Stage
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