Dos 33 - CDD de Renfort - Gestionnaire Lutte Contre les Déserts Médicaux H/F ARS Nouvelle Aquitaine

Type de contrat : Contrat à durée déterminée jusqu'au 31 Décembre 2025
Catégorie : B ou équivalent
Niveau : Contractuel-le niveau 3 du Cadre de Gestion Ministériel.

Définition du poste :
Le pacte de lutte contre les déserts médicaux annoncé fin avril 2025 prévoit notamment une mesure de solidarité territoriale visant à renforcer l'accès aux soins dans des territoires qualifiés de « vulnérables ». Cette mesure prévoit ainsi la possibilité pour des médecins généralistes volontaires exerçant habituellement dans des territoires qualifiés de « non vulnérables » de réaliser des consultations dans ces territoires préalablement identifiés.
En Nouvelle-Aquitaine, cela concerne 29 établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) situés dans 9 départements. En parallèle du déploiement de la mesure de solidarité territoriale, le zonage de la profession de médecin doit être révisé avant la fin de l'année 2025. La présente fiche de poste vise ainsi à appuyer la référente régionale sur ces deux sujets avec la possibilité d'une évolution des missions en fonction de la stratégie régionale et nationale.

Activités principales :
Pacte de lutte contre les déserts médicaux :
· Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie régionale de déploiement de la mesure de solidarité territoriale ;
· Assurer un suivi du traitement des candidatures de médecins volontaires déposées sur « Démarches simplifiées » en lien avec les délégations départementales ;
· Participer au développement des outils régionaux facilitant la mise en oeuvre de consultations solidaires ;
· Apporter un appui technique aux délégations départementales ;
· Assurer le reporting demandé par le ministère ;
· Assurer un suivi des demandes de financement et de la mise en paiement en lien avec le pôle FIR (fonds d'intervention régional) ;
· Contribuer à l'évaluation de la mise en oeuvre de la mesure (définition et suivi d'indicateurs).

Révision du zonage des médecins :
· Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie régionale relative à la révision du zonage des médecins ;
· Assurer un suivi du résultat des concertations départementales, en lien avec le pôle études et statistiques ;
· Préparer la concertation régionale auprès de la commission spécialisée de l'organisation des soins ;
· Apporter un appui technique aux délégations départementales ;
· Préparer l'arrêté fixant le nouveau zonage.
Cette liste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins.

Spécificités du poste / Contraintes :
RAS.

Rattachement hiérarchique :
Chargée de mission soins urgents et non programmés.

Compétences requises :
Connaissances :
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
SANTÉ/SOCIAL
TECHNIQUES DE RÉDACTION
BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS

Savoir-faire :
ANALYSER UNE INFORMATION, UNE DONNÉE, UNE SITUATION, UN DISPOSITIF
CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE
ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF

(Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE)

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