Ouvrier - Ouvrière dans l'Agroalimentaire H/F

DSAS

Nous développons nos équipes de production : nous recherchons des opérateurs(trices) d' Abattage - éviscération et des opérateurs(trices) de découpe pour le site de Gibret
Votre travail consistera à :
- réaliser des opérations sur une chaine, avec de la polyvalence sur les postes
- respecter les règles QHSE en vigueur dans l'atelier et réaliser des contrôles
- alerter son responsable en cas d'anomalies détectées
Travail en équipe sur chaine ; Formation assurée au poste

- Pour le poste d'opérateur abattage - éviscération :
Vos principales missions consisteront à retirer des abats du canard, à extraire le foie gras ou a réaliser de la découpe de gésiers en lobes
- Pour le poste d'opérateur découpe :
Vos principales missions consisteront à réaliser de la découpe sur chaine à Obus, à ranger les produits calibrés hors chaine, à réaliser des opérations de désossage, parage sur table, à faire de la manutention

Vous aimez travailler en équipe, et vous serez rigoureux(se) afin de respecter les règles de sécurité et de qualité. La ponctualité est de rigueur.
Vous recherchez du travail ? Travailler la nuit est possible aussi au sein de notre entreprise. Alors n'hésitez plus !

Horaires abattage : en équipe de nuit sur plage horaire entre 22h et 8h avec des démarrages en décalé (entre 22h et 0h selon le poste) - entre 7h et 8h de travail par jour - sur 5 jours du dimanche soir au vendredi matin - en moyenne 2 pauses par jour de 30 min chacune)

Horaires Découpe : en équipe de jour sur plage horaire entre 6h et 14-15h - sur 5 jours du lundi au vendredi avec 1 h de pause par jour réparti en deux pauses

Les avantages qui vont sont proposés :
- Prime panier de découpe (2,75 € net /j travaillé) - Prime panier spécifique de nuit (3,15€ net /nuit travaillée) soit un équivalent de X€/mois indicatif
- Prime habillage (0,85€ brut / jour travaillé)
- En découpe : évolution du coefficient au fil de l'acquisition des compétences (couteau de bronze = 145/ couteau d'argent = 155/ couteau d'or = 165)
- Polyvalence sur les postes acquise par formation interne
- Prime d'Intéressement entreprise et groupe
- Salaire mini à l'embauche sur AB et découpe : montant du coef 135 = 1874,21€ brut / mois
- Prime annuelle (13ième mois) après 1 an d'ancienneté versé en 3 fois : juin, novembre et solde en décembre
- Pour l'abattoir : Heures de nuit majorée à 25%
- Mutuelle avec différents niveaux de garantie et participation employeur a hauteur de 30,50€ /mois
- Un CSE avec des oeuvres sociales variées (billetterie, sorties, voyage, cadeau Noel pour enfants, chèques vacances)

Ce recrutement se fait sans CV, via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pour en savoir plus sur les postes et vous positionner sur ce recrutement, une réunion d'information se tiendra le Mercredi 22 octobre 2025 de 10h à 12h. Pour vous y inscrire nous vous invitons à postuler directement depuis cette offre d'emploi.
Une formation Préalable au recrutement financée et rémunérée par France Travail sera dispensée avant la prise de poste.