Chef - Cheffe de Projet Agile H/F

Hubacademy

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyse des besoins des clients,Animation d'instances agiles (mêlée, démonstration, rétrospective, ...),Communication interne,Evaluation de projet,Gestion de la performance,Gestion de projet,Gestion de projets informatiques,Gestion d'équipe,Gestion des risques projet,Gestion des stakeholders,Gestion du temps,Manager de projets informatiques,Méthode AGILE,Méthodologie Scrum,Optimisation des processus,Planification de projet,Rapport d'avancement,Système KANBAN,Techniques d'amélioration continue (Kaizen, Lean),Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Actualiser régulièrement ses connaissances,Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Animer une démarche agile et innovante,Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs,Assurer le suivi des sprints et des livrables,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Concevoir et développer une solution digitale,Concevoir et gérer un projet,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Faciliter la communication entre les membres de l'équipe,Gérer les réunions d'équipe efficacement,Incorporer des retours d'expérience dans les processus,Maintenir une documentation claire et précise,Planifier et suivre les échéances de projet,Promouvoir les bonnes pratiques de développement,Promouvoir une proposition, un projet,Tester un logiciel, un système d'informations, une application,Transmettre une technique, un savoir-faire

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.