Assistant Qualité H/F Iziwork

Notre client cherche à renforcer ses équipes !

À propos de la mission

- Contrôler les produits en respectant la documentation de contrôle (gamme de contrôle, plans, ...)
- Enregistrer les résultats
- Isoler et analyser la production défectueuse à l'aide d'une traçabilité
- Proposer des actions correctives et préventives
- Vérifier l'enregistrement des autocontrôles (contrôle production)
- Constituer et gérer les échantillons client et de référence
- Contribuer à la constitution et à la vérification des dossiers de lots
- Constituer les dossiers de validation en sous-traitance
- Vérifier les rapports des sous-traitants, rédiger les synthèses de validation, suivre l'avancement des validations chez les sous-traitants

Informations complémentaires :

- Connaissance BPF
- Possibilité de communiquer en anglais (écrit)
- A l'aise avec l'informatique (SAP)

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,10 € - 13,10 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,64€ - 15,85€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

+ Prime de transport
Profil recherché

Vous avez une première expérience en assurance qualité et vous êtes reconnu pour votre rigueur ? Ce poste est fait pour vous !

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.