Responsable de la Comptabilité et de la Consolidation H/F Exaion

Formation de niveau Bac +5
DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et gestion)
Master en comptabilité ou gestion - Master CCA
Une expérience minimum de 5 à 8 ans dans la fonction est requise afin d'être en mesure de définir, structurer et établir une fonction Comptabilité/Consolidation robuste dans une PME agile et dynamique des nouvelles technologies qu'est Exaion.
Compétences techniques
Maîtrise des réglementations comptables et fiscales
Excellentes maîtrises des normes comptables nationales (PCG) et bonnes connaissances des normes internationales IFRS, avec une capacité démontrée à justifier et documenter des traitements comptables (une connaissance des US GAAP ou à minima une capacité démontrée à comprendre les différences majeures avec les IFRS, leurs impacts sur la présentation et les disclosures serait fortement apprécié)
Expérience opérationnelle de la consolidation : élaboration des journaux d'élimination, neutralisation transactions intragroupe, retraitements de scope, calculs d'impôts différés consolidés, traitement participations minoritaires.
Maîtrise des logiciels bureautiques (Utilisateurs avancés d'Excel, voir VBA) et ERP comme Yooz, mais surtout NetSuites / Hyperion (dont la maîtrise du module finance / consolidation, le paramétrage des comptes, les mapping ou encore l'automatisation des imports/exports serait vraiment apprécié)
Anglais professionnel écrit et oral - minimum CECR B2 (capable de comprendre une discussion technique en anglais, rédiger des notes et animer des réunions en anglais)

Savoir-être et soft-skills
Autonomie forte : prise en charge du processus end-to-end sans supervision quotidienne ; arbitrage et prise de décision sur traitements techniques.
Rigueur & orientation qualité : souci du détail, documentation de qualité, respect des deadlines de clôture.
Communication & pédagogie : capacité à expliquer des choix techniques à des non-spécialistes (finance opérationnelle, directions locales), et à défendre les positions auprès des auditeurs.
Leadership transverse : coordonner des correspondants comptables locaux, animer comités de clôture, coacher une petite équipe ou référent auprès des filiales.
Esprit d'amélioration continue : proposer et conduire des projets d'automatisation (close, raccordement ERP consolidation) ; orientation process & efficience.
Gestion du stress & priorisation : entregent pour gérer périodes de clôture serrées et multiples demandes concurrentes.
Curiosité intellectuelle, aisance relationnelle, ténacité et sens de l'éthique