Détail du poste

Durée : 6 mois
Quand ? Dès que possible

Éléments de contexte

Vous cherchez un stage ou une alternance qui vous permettra d'avoir des missions concrètes et d'acquérir des compétences techniques au côté de nos équipes ? C'est parfait, car nous recrutons actuellement un chef de projet SEO (H/F).

Reflet Communication, c'est qui ?

Nous sommes une agence internationale spécialisée dans l'accompagnement et le développement d'expériences digitales. Généralistes, nous travaillons au service de marques nationales et internationales prestigieuses.

Missions

Rattaché(e) au Pôle SEO/SEA, vous participerez aux actions de référencement de sites :

- Optimisation des sites internet de nos clients (technique, sémantique, popularité)
- Rédaction, optimisation et intégration de contenus pour les principales pages des sites
- Participation à la réflexion marketing digital
- Réalisation d'audits web et mise en application des recommandations
- Analyse de data via la mise en place de dashboard dynamiques (LookerStudio)
- Réalisation de plan de tracking, mise en place du tracking et suivi des performances
- Veille stratégique en SEO

Profil

- Étudiant(e) dans le domaine du marketing digital
- Connaissances des langages HTML & CSS
- Notions de bases en SEO et rédaction web
- Aisance avec les chiffres
- Bonne maîtrise de Google Sheet & Slides
- Organisé(e) et rigoureux
- Esprit d'équipe et bon relationnel
- Curieux(se), dynamique
- Connaissances & utilisation d'outils IA pour l'optimisation SEO est un plus

Une semaine de congés supplémentaires
Télétravail
Mutuelle prise en charge à 100%
Frais de transports en commun pris en charge à 100%
Chèques vacances et chèque cadeaux
Événements entreprise annuels
Thé, Chocolat chaud et Café offerts

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Présélection des candidatures et envoi d’une réponse aux candidats retenus et non retenus
Si votre CV est sélectionné : prise de contact par la Responsable RH
Premier entretien avec notre Responsable RH, en physique ou en visio
Second entretien avec votre futur(e) Manager et éventuellement un membre de l’équipe
Dernier entretien avec la direction (selon le poste)
Sélection finale et réponse aux candidats
Suivi d’intégration post-recrutement