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Responsable Pft H/F Carrefour
- Illzach - 68
- CDI
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Près de 5400 magasins au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix raisonnable... Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous.
Porteurs de l'ambition Carrefour, les supermarchés Carrefour Market allient convivialité, qualité de service et fraîcheur des produits, tout en valorisant le savoir-faire des producteurs locaux.
Notre partenaire franchisé recrute pour son Carrefour Hyper ILLZACH
Responsable de rayon PFT (F/H)
Prendre en charge la gestion des rayons PFT tout en respectant les politiques du groupe,centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vosmissions :
- Manager une équipe de collaborateurs
- Garantirla satisfaction des clients.
- Assurer la dynamique commerciale desrayons alimentaires dont vous avez la charge.
- Gérer un compte d'exploitation.
- Etre responsable du respect des règles d'hygiène.
- Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.
Votre profil:
- Expérience en grande distribution et connaître les rayons frais et traditionnels
- Bonnes capacités de management : accompagnement et montée en compétences des équipes.
- Sens prononcé du travail collectif et leadership naturel, avec une réelle volonté de faire grandir les collaborateurs.
- Passion pour le commerce, avec une première expérience réussie sur un poste similaire.
- Sens aigu de la satisfaction client, au coeur des priorités quotidiennes.
Les avantages :
- 13ème mois
- Prime rémunération variable individuelle
- Prime de participation
- Prime d'assiduité (3 jours à prendre en CP ou en paie)
- Prime de satisfaction clients (2 jours à prendre en CP ou en paie)
- 10 % de remise sur achat avec la carte PASS
- Mutuelle
- Ticket restaurant
- CSE
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
-
Carrefour en images
La carte
Avenue de Fribourg
68110 Illzach
Pas de salaire renseigné
Publiée le 01/10/2025 - Réf : 129024
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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