Directeur BU Factory Produits - Systèmes de Monitoring H/F SITES
- Rueil-Malmaison - 92
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans un contexte de croissance continue, SITES, filiale du Groupe Everenn, renforce ses équipes pour accompagner son développement. Vous prendrez la direction de la Business Unit Factory, en charge de la conception, de la production et de la maintenance des systèmes de monitoring pour l'instrumentation et la surveillance des infrastructures.
Responsable du développement des activités de la BU sur le plan de l'organisation, du pilotage et de la performance économique, vous managez une équipe d'une vingtaine de personnes réparties sur deux sites (Paris et Lyon). En lien avec les parties prenantes internes (opérations, commerce, finance, qualité, RH, innovation) et externes (clients, prestataires, fournisseurs), vous définissez la stratégie industrielle dans un objectif de performance et d'amélioration continue, tout en pilotant l'activité dans le respect des coûts, délais, qualité et exigences QHSE.
Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :
- Définition stratégique :
- Définir et déployer la stratégie industrielle de l'unité en lien avec la direction générale.
- Identifier les risques et opportunités, assurer une veille technologique et concurrentielle.
- Fixer et suivre les indicateurs de performance, décliner la politique du groupe dans l'unité.
- Gestion opérationnelle :
- Piloter et coordonner les activités d'études, de production et de support/maintenance.
- Garantir la qualité, les délais et la performance industrielle.
- Superviser les relations clients et fournisseurs et proposer des investissements d'amélioration.
- Gestion administrative et managériale :
- Assurer la gestion budgétaire et administrative de la BU.
- Manager une équipe d'une vingtaine de collaborateurs et anticiper les besoins en compétences.
- Veiller à la conformité réglementaire, QHSE et à l'application de la politique sociale.
Formation : Ingénieur ou équivalent.
Expérience : Minimum 15 ans dans la production et le développement de produits/systèmes industriels, dont une expérience significative en gestion de centre de profit.
Compétences techniques :
- Solide connaissance de la conception et de la fabrication de produits industriels.
- Maîtrise des outils PLM et des référentiels qualité/certification (CE, HSE, etc.).
- Bonne culture transversale (achats, RH, marketing) et maîtrise des méthodes d'amélioration continue.
- Excellentes compétences en management et gestion budgétaire.
- Anglais professionnel
Qualités recherchées :
- Leadership - Mobiliser et fédérer vos équipes autour d'objectifs ambitieux.
- Organisation et adaptabilité - Piloter efficacement dans un environnement complexe et changeant.
- Force de proposition - Porter l'innovation et l'amélioration continue.
- Sens de la négociation et de la communication - Créer des relations solides avec des interlocuteurs variés.
- Autonomie - Conduire vos missions avec fiabilité et prise d'initiative.
- Prime d'intéressement et de participation
- Prime de vacances
- 8 à 12 RTT par an (selon les années)
- CSE
- Carte ticket resto
- Prime mobilité douce
- Progression & Montée en compétences : Vous serez formé(e) et accompagné(e) selon votre profil pour faciliter votre adaptation au poste. À terme, vous gagnerez en autonomie et en technicité, avec des responsabilités toujours plus importantes.
- Avantages : Prime de participation au bénéfice du groupe / Prime vacances / IMD (Indemnité Mobilité Douce).
- Rémunération : Entre 60 000 € et 80 000 € bruts annuels, hors panier repas et autres avantages.
- Télétravail : Possible, sous réserve de l'accord du manager et selon le poste occupé.
- Localisation & Mobilité : Paris - Déplacements entre Paris et Lyon à prévoir - Voiture de fonction à disposition.
- Diversité et Inclusion : Conformément à notre engagement en faveur de la diversité et du handicap, toutes nos offres sont ouvertes à tous. Chez SITES, votre place vous attend !
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous pour participer à l'avenir des énergies décarbonées !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un recruteur vous appelle
-
Un entretien de 45 min avec le recruteur
-
Un entretien technique avec votre futur manager
-
Bienvenue !
-
SITES en images
La carte
1 Avenue Edouard Belin
92500 Rueil-Malmaison
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 01/11/2025 - Réf : REF715W
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