Agent de Quai CACES 1 H/F Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de Quai CACES 1 (h/f) à Sainghin-en-Mélantois. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Iziwork recherche pour le compte de son client spécialiste de la logistique agroalimentaire surgelé, un(e) Agent de quai CACES 1.

Travail posté du lundi au samedi (20h-4h / 4h-12h / 12h-20h)

À propos de la mission

Au sein de l'entrepôt, vous avez pour mission:

- Le chargement des camions
- Le scan des supports
- La conduite d'un chariot R489-1B double fourche

Environnement de travail frais et surgelés (entre 2°C et -25°C)
Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans le chargement de camions de palettes / Rolls au CACES 1 double fourche.
- Vous êtes résistant(e) au froid.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- CACES 1B - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.