Les missions du poste
Au sein d'une équipe électronique experte, vous prenez en charge la campagne de tests PCBA d'un nouveau développement, du banc à la machine.
Missions
- Contribuer à la conception des PCBA (alimentation, commande de l'électronique de puissance, MCU, IHM, filtrage)
- Définir et piloter la stratégie de tests : essais sur table, essais en machine (pilotage d'équipements de puissance), robustesse & endurance.
- Établir les plans de tests, protocoles, moyens de mesure et critères d'acceptation ; analyser les résultats et documenter les conclusions.
- Appliquer les règles de conception (DFx, sûreté de fonctionnement, EMC de premier niveau) et garantir la qualité des livrables ainsi que la robustesse des choix techniques.
- Contribuer à l'amélioration continue des bancs, outillages et méthodes (traçabilité, couverture d'essais, capitalisation).
Le profil recherché
- Formation ingénieur en électronique / génie électrique.
- Socle solide en électronique analogique & numérique :
- Convertisseurs à découpage ; topologies d'électronique de puissance (SCR, IGBT).
- Architectures microcontrôleurs, chaînes de mesure analogiques, bus CAN / I²C.
- Connaissance des procédés PCB/PCBA (la norme IPC-A-610 est un plus).
- Bonnes bases en électrotechnique : systèmes triphasés, grandeurs & puissances.
- Anglais B2 minimum.
- Esprit de synthèse, rigueur, excellentes qualités rédactionnelles (clarté, structure, pertinence).
- Atouts appréciés
- Expérience en test & qualification de cartes électroniques (bancs, endurance, endurcissement).
- Culture qualité/fiabilité (plans de validation, analyses de défauts, traçabilité).
- Habilitations nécessaires
- B2V, B2V ESSAIS, BR, BC, B0, H0V.
Les avantages
- Projets à forte valeur ajoutée
- Possibilité de réaliser l'ensemble de votre carrière au sein d'XS
- Écosystème d'entreprises clientes situées en France et en Allemagne
- 1 à 3 jours de télétravail en moyenne, selon les entreprises clientes
- Rémunération attractive et évolutive selon votre performance
- Frais professionnels, sur site et en télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature en réponse à une annonce ou de manière spontanée
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Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement XS
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Un premier échange en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement XS
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Un entretien en visioconférence ou en présentiel avec l'un de nos clients
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Une offre de contrat de travail dans le cas vous souhaitez rejoindre notre équipe !
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Démarrage de votre expérience XS !
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XS Groupe en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 3532983/25576964 ILTP/67E
