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Ingénieur Électronique - Test Pcba H/F XS Groupe

Bas-Rhin - 67
CDI
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons un Ingénieur Électronique pour rejoindre une équipe spécialisée dans la conception et la qualification de systèmes électroniques de puissance. Vous interviendrez plus particulièrement sur les tests et la validation de cartes électroniques (PCBA) dans le cadre d'un nouveau projet de développement d'alimentations sans interruption (ASI) de forte puissance.

Vos missions :

- Contribuer à la conception de PCBA pour le pilotage et la commande de convertisseurs de puissance (>200 kW).
- Réaliser une série de tests sur table et tests en machine (pilotage d'équipements de puissance, robustesse, endurance).
- Appliquer les règles de conception et garantir la qualité des livrables.
- Assurer la robustesse des choix techniques et le suivi de validation.

Votre profil :

- Formation type ingénieur en électronique/génie électrique.
- Solides compétences en électronique (analogique, numérique) :
- Convertisseurs à découpage, architectures microcontrôleurs
- Composants actifs/passifs, chaînes de mesure analogiques
- Bus CAN, I²C, topologies de puissance (SCR, IGBT)
- Bonnes connaissances en génie électrique (systèmes triphasés, grandeurs et puissances).
- Connaissance des process de fabrication PCB/PCBA (certif. IPC-A610 appréciée).
- Expérience en test et qualification de cartes électroniques serait un plus.
- Habilitations électriques requises : B2V, B2V ESSAIS, BR, BC, B0, H0V.
- Anglais opérationnel (B2 minimum).
- Rigueur, capacité de synthèse, qualités rédactionnelles.

Projets à forte valeur ajoutée
Possibilité de réaliser l'ensemble de votre carrière au sein d'XS
Écosystème d'entreprises clientes situées en France et en Allemagne
1 à 3 jours de télétravail en moyenne, selon les entreprises clientes
Rémunération attractive et évolutive selon votre performance
Frais professionnels, sur site et en télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature en réponse à une annonce ou de manière spontanée
Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement XS
Un premier échange en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement XS
Un entretien en visioconférence ou en présentiel avec l'un de nos clients
Une offre de contrat de travail dans le cas vous souhaitez rejoindre notre équipe !
Démarrage de votre expérience XS !