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Responsable Comptable H/F Bouygues Telecom

Meudon - 92
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Industrie high-tech • Telecom
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble.

Ce que l'on vous propose :

En tant que Responsable Comptable, vous jouerez un rôle clé dans la supervision des opérations comptables et financières de l'entreprise, tout en apportant un accompagnement stratégique aux équipes opérationnelles dans le secteur dynamique des télécommunications.

Vous serez garant de la fiabilité des comptes, du respect des normes comptables et fiscales, et de l'optimisation des processus financiers.

Ce que vous ferez au quotidien :

En tant que Responsable Comptable, vous serez en charge de :
La supervision comptable et fiscales :Encadrer et la réviser des travaux comptables réalisés par les différents pôles de comptabilité (immobilisations complexes, fournisseurs, analyse clients et chiffre d'affaires);
Garantir de la fiabilité des comptes, du respect des échéances et la conformité règlementaire;
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des commissaires aux comptes, de la consolidation et du service fiscalité.

L'audit : Accompagner dans les diagnostics de contrôle interne et mise en place de plans d'amélioration sur les différents pôles.

Le conseil stratégique :Accompagner les différents pôles du service Comptabilité Opérationnelle et Performance Economique dans la prise de décision financière, fiscale et juridique;
Contribuer à l'optimisation de la structure financière et fiscale de l'entreprise dans le cadre des évolutions des offres, canaux de distribution.

La transformation digitale et processPiloter et contribuer à des projets de digitalisation de la fonction comptable : automatisation, dématérialisation, outils collaboratifs;
Être force de proposition sur l'évolution des outils (ERP, logiciels comptables, CRM)
Accompagner les équipes dans la conduite du changement et la montée en compétence;
Animer des formations internes et contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail.

A propos de vous :

Diplômé(e) d'expertise comptable (DEC), vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans une direction comptable.
Une première expérience en gestion de projets transverses ou de conduite du changement est un vrai plus.

Vous avez une excellente maitrise des normes comptables françaises IFRS, une maitrise des outils comptables (SAP, S4H), une bonne culture juridique, fiscale et sociale.

Vous avez le sens du collectif, êtes proactif, avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez une aisance relationnelle.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

La culture centrée sur l'humain.
Un pacte de télétravail proposant jusqu'à 2 jours par semaine.
Une équipe prête à vous accueillir et les moyens pour réussir.

Votre rémunération :

Un fixe sur 13,1 mois + participation/intéressement + avantages Grand Groupe dont PEE/PERCOL abondés.

Pourquoi rejoindre Bouygues Télécom ?

Des valeurs importantes telles que la bienveillance, la confiance et l'esprit d'équipe, un cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations, espaces de pauses, espace bien être, agence de Voyage, ...), des collaborateurs qui s'y sentent bien (moyenne d'ancienneté de 8 ans), des possibilités d'évolution (formations, mobilités internes...).

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Le processus de recrutement est simple : trois entretiens sont à prévoir avec un retour dans les semaines suivantes.

25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
Prime d’intéressement et de participation
L’aide à la garde d’enfants : le CESU
Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
Restaurants d’entreprise, food-corner
Salle de sport, salon d’esthétique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection de votre CV par nos équipes de recrutement
Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l’équipe recrutement
Entretien avec votre futur manager
Selon les métiers, un autre entretien peut être proposé pour approfondir votre expertise