Assistant Achat H/F

Kaptiv

Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour l'un de ses clients un.e Assistant.e Achat pour le secteur du retail, afin de rejoindre une équipe dynamique et en constante évolution.

Le poste est à pourvoir en CDI à Saint Louis. Rémunération entre 25K à 35K bruts annuels selon expérience + primes sur objectifs + titres restaurants + 30 % de réduction dans les enseignes du groupe.

Afin d'accompagner le développement de l'entreprise et de renforcer son service achats, vos missions seront les suivantes :

- Assister les acheteurs dans la gestion des commandes et des approvisionnements.
- Suivi des inventaires tournants et régularisation des stocks via Reflex
- Suivre les livraisons et gérer les éventuels retards ou problèmes de qualité.
- Mettre à jour les bases de données des fournisseurs et des produits.
- Participer à la négociation des conditions d'achat (prix, délais, etc.) avec les fournisseurs.
- Créer, préparer et analyser les tableaux de bord et les indicateurs de performance.
- Gérer les relations quotidiennes avec les fournisseurs et assurer un suivi régulier.
- Collaborer avec les différents services de l'entreprise (logistique, production, finance) pour garantir le respect des délais et des budgets.

- Bac +2/3 en commerce, gestion, logistique ou équivalent.
- Première expérience réussie en tant qu'Assistant.e achat ou dans un poste similaire.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion des achats).
- Excellentes capacités organisationnelles et de gestion des priorités.
- Bonnes compétences en communication écrite et orale.
- Sens de la négociation et esprit d'équipe.

Si vous êtes intéressé.e par cette opportunité et que vous pensez correspondre au profil recherché, veuillez envoyer votre CV par e-mail.

KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.

Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.