Manager Epargne H/F

APTIC

En tant que Manager Epargne, votre rôle sera d'accompagner les clients sur leurs projets, participer à la montée en compétences de votre équipe, en lien avec les autres managers, et contribuer au développement commercial des activités Epargne.
Vous serez amené à collaborer avec l'ensemble des équipes du cabinet (business, marketing et ressources humaines).

Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes:

- Participer, animer et piloter des missions de conseil sur des sujets très divers: produits, distribution, process, organisation, outils, réglementations, compétences, conduite du changement,... ;
- Accompagner les clients à toutes les étapes du projet afin de leur apporter une satisfaction optimale et de construire avec eux une relation privilégiée, fluide et durable;
- Animer votre équipe dans le but de la faire monter en compétences, de la fidéliser et d'attirer de nouveaux talents;
- Participer à la vie, à la notoriété et au développement du cabinet en vous impliquant sur des projets transversaux, en partageant vos connaissances ou encore en contribuant à des livrables, à des conférences, à des appels d'offres, à des présentations...
De formation Bac +5, vous vous appuyez sur une première expérience de minimum quatre ans dans le Conseil auprès d'acteurs de l'Epargne qui vous a permis de cultiver votre expertise ainsi qu' une réelle posture de Consultant
Nous recherchons une personne curieuse et pédagogue qui souhaite évoluer dans un environnement encourageant l'autonomie et la responsabilisation mais également la bienveillance, le partage et l'entraide.
Notre client, un cabinet de conseil reconnu comme un acteur incontournable des Services Financiers, recherche un Manager (ou Senior Manager) avec une expertise sur le domaine de l'Epargne.

Partenaire Conseil des métiers de l'Assurance, de la Banque et de la Gestion d'actifs, notre client s'appuie sur la complémentarité des expertises de ses consultants pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en oeuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d'amélioration de la performance.