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CDI - Chargé des Investissements Site de Brest H/F Naval Group
- Brest - 29
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes
complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
Au sein de la Direction Gestion de site de Brest, L'équipier Investissement Local (H/F) assure la gestion des immobilisations en :
- Instruisant les décisions de mise en service, de transfert et de retrait en relation avec les Correspondants Comptables Locaux (CCL) et le CSPC (Centre de services partagés comptables).
- Assurant la tenue à jour de l'inventaire physique des immobilisations du patrimoine Naval Group,
Base documentaire « Investissements » : dossiers d'autorisation par opération d'investissement, plan d'investissement par entité, tout document permettant d'assurer la traçabilité des données et des décisions
- Établissant les imprimés fiscaux concernant la « taxe foncière » en lien avec la direction fiscale et en gérant les conventions de mise à disposition de surfaces aux sous-traitants
- Assurant un suivi des opérations majeures en cours de réalisation et en assurer le reporting vers la Direction de la Coordination Industrielle
- Réaliser les opérations de clôtures comptables demandées par le service comptable, gérer les mises en service et sorties des immobilisations
- Gérer l'organisation des opérations d'inventaire
- Gérer les autorisations d'occupations temporaires
- Préparer le fichier des amortissements, cash out, engagements, mise en service
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Etre collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble, en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en gestion administrative/comptable.
méthodique, rigoureux. Vous maîtrisez la comptabilité, la gestion budgétaire et le contact humain.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires












Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 01/10/2025 - Réf : P2017-001977-2
CDI - Chargé des Investissements Site de Brest H/F
- Brest - 29
- CDI
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