Alternant Auditeur Financier Gestion d'Actifs Financiers et Immobiliers - Rennes - Septembre 2026 H/F Forvis Mazars
- Rennes - 35
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Chaque année, Forvis Mazars recrute au sein de son bureau rennais des étudiants pour un contrat d'alternance d'un ou deux ans. Et si en septembre 2026 c'était vous ?
Ce que nous vous proposons :
Après une phase de formation à nos méthodes et outils, vous participerez à des missions d'audit de fonds d'investissement (OPCVM, fonds de private equity, fonds de titrisation) et de fonds immobiliers (SCPI, OPCI, SCI).
Vos travaux vous conduiront à mettre en oeuvre nos méthodologies d'audit et à contrôler l'information financière et comptable de nos clients :
- Audit légal de fonds d'investissement et de fonds immobiliers, auprès de sociétés de gestion, qui gèrent une grande variété d'actifs financiers et immobiliers
- Analyse de l'évolution du marché
- Valorisation de portefeuille
Vous êtes suivi(e), formé(e) et encadré(e) par nos équipes, vous permettant ainsi de progresser rapidement, au sein d'une équipe jeune et dynamique, dans une entreprise qui sait accompagner ses collaborateurs et leur offrir de belles perspectives d'évolution !
Ce poste pourra conduire sur une embauche en CDI à l'issue de l'alternance.
Qui êtes-vous ?
Futur(e) étudiant(e) en Bachelor/Formation Bac +3/Master/DSCG, vous suivrez une spécialisation en Finance/Comptabilité et êtes à la recherche d'un contrat d'alternance d'un ou deux ans.
Vous avez idéalement acquis une première expérience en comptabilité.
Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se), adaptable et dynamique.
Vous maîtrisez Excel et avez une réelle appétence pour les chiffres.
Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de bon sens relationnel.
N'attendez plus, postulez !
- Proche transport en commun
- Titres restaurants / restaurant d'entreprise
- CSE
- RTT
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
- Carte American Express (en fonction des bureaux)
- Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
- Téléconsultation médicale
- Ligne d’écoute téléphonique
- Epargne salariale
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance et Dépendance
- Action logement
- Garde d’urgence Babirelais
- Ordinateur portable
- Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
- Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
- Goodies de bienvenue
- Mazars life riche en festivités
- Intégration sur-mesure
- Accompagnement par des collaborateurs seniors
- Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
- Evolution annuelle par grade selon votre performance
- Politique de rémunération méritocratique et progressive
- Exposition internationale
- Tremplin de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
-
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
-
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
-
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
-
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
-
Bienvenue chez Forvis Mazars
-
Forvis Mazars en images
Salaire alternance
Publiée le 01/11/2025 - Réf : REF4259J
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