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Responsable Adjoint en Agence Commerciale 92 H/F Une pièce en plus

Boulogne-Billancourt - 92
CDI
Bac
Bac +2
Immobilier

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre mission au départ :

Dès votre arrivée, vous serez formé(e) pour gérer une agence commerciale de façon autonome :

Accueil, conseil et fidélisation des clients (particuliers & professionnels)

Conclure les ventes des locations de boxe, du devis à la signature du contrat

Suivi des indicateurs commerciaux et contribuer à la performance de l'agence

Assurer la bonne tenue et l'attractivité du site

Garantir une bonne expérience client

Et après ? Un véritable tremplin pour votre carrière :

- Des formations internes régulières (vente, relation client, gestion opérationnelle)

- Un accès à des modules e-learning

- Un accompagnement dans la prise de responsabilités

- Des opportunités d'évolutions en interne vers des postes managériaux

Votre profil :

Diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 (vente, commerce, ou management...), et vous chercher plus qu'un emploi ?

- Vous êtes motivé(e), curieux(se) et vous voulez évoluer dans une entreprise dynamique

- Vous êtes à l'aise avec la relation client, vous savez vous organiser, vous êtes proactif(ve)

- Une première expérience (stage, alternance, job étudiant) en vente, gestion ou accueil est un atout

Ce qu'on vous offre :

Un CDI solide avec des responsabilités dès votre prise de poste

Des missions diversifiées, porteuses de sens et d'évolution

Une entreprise à taille humaine, ambitieuse et bienveillante

Une équipe engagée, professionnelle et toujours à l'écoute

Des primes mensuelles et collectives pouvant atteindre 50 % de votre fixe

Une mutuelle 100 % prise en charge, carte restaurant et remboursement du passe Navigo

Un équilibre votre vie professionnel/personnelle respecté : 1 samedi sur 3 travaillé

Une prime de participation liée aux résultats

A vos marques ! Prêt !... POSTULEZ !

#UPEPRECRUTE

Ref: rn2l5b20tg

Bonus mensuel pour aller jusqu’à 50% de votre salaire mensuel de base.
Mutuelle : financée à 100% par l’employeur donc gratuite pour vous !
Participation : représente entre un mois et demi de salaire
Evolution : Le salaire augmente en même temps que vos compétences,
Équilibre vie professionnelle-vie personnelle : 1 seul samedi par mois
Politique familiale : prise en charge à 100% pour les congés mat/pat

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien RH pour parler de votre projet prof et répondre à vos 1ères questions
Entretien avec votre futur manager pour faire connaissance et visiter le lieu de travail
Signature de votre contrat avec les RH : on vous explique tout !