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Chargé de Performance H/F Orano
- Massy - 91
- CDD
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein du Groupe Orano, la Business Unit Orano Démantèlement et Services a pour vocation de proposer à ses clients une offre unique et sur mesure, couvrant l'ensemble de la chaine de valeur : l'exploitation et le démantèlement des installations nucléaires, la gestion des déchets, la valorisation des terrains et du bâti et tous les services nucléaires aux exploitants (de la logistique industrielle à la maintenance spécialisée en intégrant la sécurité, la radioprotection et la protection de l'environnement).
Rattaché(e) hiérarchiquement à de la Direction Opérationnelle Cycle du Combustible au sein de la Business Unit Démantèlement Services, l'ingénieur Performance Excellence Opérationnelle et Qualité assurera les missions suivantes :
Performance / Excellence Opérationnelle :
· Assurer l'animation du plan d'amélioration de la performance de son périmètre incluant la proposition d'actions,
· Développer les compétences de nos intervenants (formations, coaching,...) dans le domaine de l'Excellence Opérationnelle
· Déployer les outils, standards d'amélioration continue : démarche de chasse aux pertes, 5S, Management visuel, Pratiques de fiabilisation d'Intervention...En contrôler leur bonne application.
. Immersions ponctuelles en vue de chantiers de type Kaizen
· Traiter avec les opérationnels les points bloquants et assurer l'animation des démarches de résolution de problèmes (A3, 5M, 5P, Codéveloppement...) en vue d'améliorer les processus et la performance économique.
Qualité :
· Garantir le bon déploiement du système qualité de la Business unit,
· Conseiller et assister les équipes opérationnelles et pilotes de processus métier afin de les accompagner dans leur démarche de mise à jour du système de management (instructions, guides, sensibilisation, revue de projet...)
· Animer le système de traitement des dysfonctionnements, signaux faibles, réclamations clients, le suivi des coûts de non qualité
· Accompagner les managers dans la diffusion de la culture Qualité
· Animer des groupes de travail visant l'amélioration des pratiques liées au système de management
· Animer le processus de contrôle interne du site
· Assurer un support aux équipes opérationnelles lors de visites/audits des clients et organismes de certifications/ accréditations
· Réaliser les audits qualité internes et actions de surveillance fournisseurs afin de vérifier la bonne mise en oeuvre du système de management, suivre les plans d'actions qui en découlent
· Consolider la mesure de la satisfaction client
Animation :
· Participation active aux instances de sites
· Animation de Comité de Pilotage
De formation Bac +5 type ingénieur généraliste ou équivalent universitaire. Vous avez une expérience dans les domaines de la Qualité et Excellence opérationnelle.
- Connaissance des outils de l'Excellence opérationnelle (MVP, 5S, résolution de problème, ...). Une green belt serait un plus
- Capacité à animer fonctionnellement des équipes transverses et bon relationnel
- Capacité d'organisation et autonomie
- Capacité rédactionnelle et maitrise des outils MS office
- Qualités associées : capacité d'analyse et attitude interrogative, capacité à donner dus sens, prise d'initiative, goût pour le terrain.
- Connaissance des référentiels relatifs aux systèmes de management (normes ISO) et/ou du milieu nucléaire
Démantèlement & Services, la référence du secteur
Orano est l'un des leaders français des métiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion de déchets radioactifs et des services en soutien à l'exploitation d'installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique, formation aux métiers du nucléaire).
Orano s'appuie sur le savoir-faire technique éprouvé de ses équipes, fruit de décennies de réalisation de terrain, pour fournir à ses clients des services de qualité, dans les délais et au juste coût. Le groupe dispose notamment d'une expertise éprouvée en matière de démantèlement, y compris de réacteurs nucléaires au travers de ses filiales allemande et américaine.





















Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Raisons de nous rejoindre
-
Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
-
Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
-
Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
-
Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
-
Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
-
Une culture de l’innovation encouragée
-
Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
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Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
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Collaboration avec +100 start-up dans une approche
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+ de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
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Des packages salariaux avantageux
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TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
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Pas de salaire renseigné
Publiée le 30/09/2025 - Réf : ODS25SUPP2PERF-21598
Chargé de Performance H/F
- Massy - 91
- CDD
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