Chauffeur Poids Lourd H/F Richardson.
- Carros - 06
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Intégrer Richardson, c'est partager nos valeurs de responsabilité, de respect, de transparence et de satisfaction des clients avec nos équipes bienveillantes.
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs... Et si vous deveniez un membre de notre équipe commerciale ?
Nous recrutons : 1 Chauffeurs PL H/F
Poste basé sur Carros, horaires à la journée du lundi au vendredi, livraisons régionales
Votre mission :
- Vous participez au chargement de votre camion, contrôlez et sécurisez les marchandises à livrer aux clients. Vous déchargez le matériel chez les clients en tenant compte des consignes et impératifs indiqués sur les bons de livraison et ramenez le document de tournée à chaque fin de mission.
- Vous véhiculez une image positive de la société auprès des clients, par votre comportement et votre relationnel.
- Vous identifiez les éléments clés de la satisfaction client (respect des horaires de livraison...)
- Ce poste nécessite de l'engagement, de l'implication, de la rigueur et de la réactivité.
- Vous appliquez la sécurité routière.
La connaissance du secteur monégasque est un plus
Type de contrat :
CDI, temps plein 37.5/hebdomadaire.
Rémunération :
Entre 28 et 29 K€ annuels selon profil et expérience.
Profil du candidat(e) :
BEP/BAC pro. Être titulaire du permis poids lourds et de la FIMO.
Depuis plus de 170 ans, RICHARDSON est spécialisé dans la vente de matériels de second oeuvre (chauffage, climatisation, salle de bains, plomberie, carrelage, matières plastiques...) auprès d'une clientèle de professionnels.
Nos forces ? Plus de 100 magasins, un CA de 500 M€, des équipes stables, qualifiées et dynamiques où compétences techniques riment avec disponibilité et proximité. Un seul objectif : répondre rapidement et efficacement aux attentes de nos clients en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins.
RICHARDSON c'est également 68 salles d'exposition où nous accueillons le grand public pour l'accompagner dans la réalisation de son projet de Salle de Bains, en lien étroit avec l'installateur professionnel. Écoute, choix, qualité et conseils sont les maitres mots de nos équipes commerciales pour un résultat à la hauteur des exigences du client final.
Pour plus d'informations sur notre entreprise, rendez-vous sur www.richardson.fr ;)
- De réelles perspectives d'évolutions
- Marché en pleine croissance
- Un service client de proximité
- Un produit, une offre et un marché porteur
- Une ambiance investie et conviviale
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Un management de proximité
- Un package de rémunération attractif et non plafonné
- Une formation continue
- Mutuelle / Prévoyance
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce aux horaires
- Des soirées de fin d’exercices annuels dont vous vous souviendrez
- Moment d’échange privilégié entre la direction et les collaborateurs
- Prime de participation aux bénéfices
- 13ème mois ½ fin novembre et ½ fin juillet
Les bénéfices que nous offrons :
- l'opportunité de rejoindre une société familiale solide fondée en 1855
- participer à un business ambitieux
- un environnement de travail dynamique, motivant avec de réelles possibilités de progression
- intéressement annuel aux résultats de l'Entreprise.
- 13ème mois
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
-
Entretien téléphonique de prise de contact
-
Premier entretien avec le N+1
-
Test de personnalité en ligne et rdv d’échange sur les résultats
-
Second entretien avec le N+2
-
Prise de références auprès des anciens employeurs
-
Parcours d’intégration dans les différents services et autres agences Richardson
-
Complété par des formations fournisseurs, informatiques
-
Et accompagnement par ses pairs ainsi que sa hiérarchie
-
La carte
4ème Rue
06510 Carros
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 31/10/2025 - Réf : 3531143/25562810 CPL/06C
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