Développeur Symfony - Angular Santé H/F Ceebly

L'agence de recrutement Ceebly recherche en exclusivité pour son client final son ou sa développeur/se fulstack Symfony & Angular.

L'ENTREPRISE

Il s'agit d'un Leader spécialisé depuis plus de 20 ans dans la prise en charge de patients atteints de troubles respiratoires.
Ils permettent la prise en charge et le suivi des patients à domicile, afin de leur permettre de vivre leur traitement dans les meilleures conditions.

LE POSTE

L'entreprise est en pleine phase de structuration et d'accélération technologique. Ils ont déjà constitué une équipe solide (3 développeurs seniors + 1 lead dev + PO) et souhaite désormais renforcer son pôle développement pour répondre à plusieurs enjeux stratégiques :

1. Sécuriser et accélérer la production technique afin d'assurer une capacité de production plus stable et éviter les goulets d'étranglement.

2. Développement d'un projet stratégique pour le groupe. L'entreprise développe plusieurs solutions, notamment son propre ERP ou encore plusieurs solutions métiers/terrain pour leurs équipes. La personne sera intégrée dans l'équipe noyau, qui va également construire les API et plateformes servant l'ensemble des filiales.

Il travaillera donc sur un projet ayant un impact transverse sur plusieurs entités du groupe.

Dernier objectif en date => La certification logiciel du module "facturation" de l'ERP (Il n'y en a eu que 2 en 20 ans dans la santé donc gros challenge).

3. Anticiper la croissance et l'évolution de l'entreprise, avec pour objectif d'avoir une équipe autonome et efficace qui peut absorber la montée en charge des projets à venir.

Environnement technologique : AWS, Symfony, Angular, Docker, Kubernetes ...

AVANTAGES & REMUNERATION

- Une rémunération de 55 à 65K suivant profil,
- 2 jours de TT par semaine,

- Poste avec des responsabilités et une vraie valeur ajoutée (impact transverse sur le groupe).

- Équipe technique solide et bienveillante (développeurs seniors, stack moderne, pratiques avancées)

- Projets techniques ambitieux et exigeants (Clean Architecture, AWS, CI/CD, DDD, API complexes).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le processus dure en moyenne de 2 à 3 semaines :

1 entretien visio avec le CTO
1 entretien visio avec le lead developer
1 dernier échange avec la direction