Assistant Juridique H/F Fusion RH

Fusion RH, cultivateur de talents, recrute un Assistant Juridique H/F pour son client Onelaw. Créé en 2006, Onelaw s'est imposé comme un cabinet de référence, présent à Paris et Lyon. Reconnu pour son expertise en droit de la sécurité sociale appliqué à l'entreprise, il intervient également en droit du travail, droit fiscal, droit du commerce et des sociétés afin d'accompagner plus de 2000 clients dans la gestion globale de leurs risques sociaux, fiscaux et professionnels.

Avec ses 60 collaborateurs - avocats, juristes, consultants et assistantes - Onelaw associe rigueur juridique et esprit collaboratif. Le cabinet cultive une organisation souple, un management humain et une ambiance conviviale qui favorisent fidélité et engagement des équipes.

Pourquoi rejoindre Onelaw ?

- Rejoindre un cabinet reconnu pour son expertise en droit de la sécurité sociale appliquée à l'entreprise,

- Travailler au sein d'une équipe conviviale et solidaire, où la collaboration prime sur la hiérarchie,

- Construire un parcours évolutif, dans une structure qui valorise les compétences et encourage les évolutions internes,

- Jouer un rôle clé dans le traitement de dossiers stratégiques et à fort enjeu pour les clients et le cabinet.

Rattaché(e) aux avocats et juristes du pôle Accidents du Travail et Maladies professionnelles, vous jouez un rôle essentiel dans la sécurisation des procédures et la fluidité du traitement des dossiers clients. Votre rigueur, notamment dans le respect des délais, et votre réactivité contribuent directement à la réussite des affaires du cabinet.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Gérer les notifications de requêtes : vérifier la conformité des dossiers (informations juridiques, pièces, adresses), contrôler les bordereaux, assurer les envois aux juridictions/CPAM, suivre et archiver les accusés de réception.
- Piloter la procédure devant les Cours d'appel : préparer et rédiger les déclarations d'appel, réaliser les démarches associées (certificats de non-appel, enrôlement d'assignations), suivre l'avancement des procédures.
- Assurer le suivi des décisions amiables et judiciaires : analyser et qualifier les décisions, les transmettre aux interlocuteurs concernés, contribuer à la facturation, rédiger si nécessaire des demandes de rectification de taux.
- Coordonner les expertises médicales : organiser les échanges entre avocats, médecins experts et partenaires, collecter et vérifier les pièces nécessaires, suivre administrativement les dossiers (arrêts de travail, taux d'incapacité).
- Support administratif et transversal : Gérer les boîtes mails communes et la boîte RPVA, mettre à jour les tableaux de suivi et le logiciel interne, apporter un appui à la gestion des appels en appui à l'équipe.