3881 - Moniteur Educateur H/F Croix-Rouge française
- Nevers - 58
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
MISSION 1 : Instaurer une relation éducative et accompagner chaque jeune dans la mise en oeuvre de son projet personnalisé
- Animer la vie quotidienne
- Participer à l'apprentissage des règles de vie collective en toute bienveillance
- Exercer une fonction de repère et d'étayage
- Mettre en place des outils, des supports pédagogiques et des activités collectives/individuelles en fonction du projet et en cohérence avec le projet d'établissement
- Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé en lien avec le référent MECS autour du projet scolaire, professionnel, social, culturel et familial
- Participer aux réunions de synthèse après validation du responsable hiérarchique
- Observer, rendre compte des situations éducatives
- Rendre compte des actions menées dans le cadre du projet personnalisé
- Etablir des liens entre l'institution, la famille, les représentants légaux, les référents ASE et les différents partenaires extérieures
- Veiller à ce que la place et les droits des parents en termes d'Autorité Parentale soient respectés
- Préparer le départ des jeunes en lien avec le référent éducatif MECS
MISSION 2 : le travail en équipe
- Participer à la dynamique d'équipe
- Participer aux réunions de service, institutionnelles et analyse des pratiques
- Assurer la continuité du service
- Travailler en transversalité au sein du COPEP en réponses aux besoins
- Relayer les informations nécessaires à l'équipe pluri professionnelle
- Participer à l'élaboration des différents outils de travail
- Utiliser les supports et les outils de communication : Sil'Age, agenda, cahier de liaison, Octime
- Communiquer toute information importante concernant l'enfant sans délai aux parents, aux détenteurs de l'autorité parentale, aux référents de l'ASE, ainsi qu'au cadre d'astreinte
- Rendre compte de son travail aux responsables hiérarchiques
MISSION 3 : Maintenir a jour, développer et transmettre ses compétences
- Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions légales et techniques
- Développer et transmettre ses connaissances professionnelles
- Participer aux formations sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité
Savoir
- Connaître le contexte juridique et pratique de la protection de l'aide sociale à l'enfance
- Détenir les connaissances sur la législation des droits de l'enfant, le code de l'action sociale et des familles, les différents statuts juridiques, le fonctionnement et les compétences du conseil départemental
Savoir-faire
- Savoir accompagner le jeune dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intégrité
- Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire
- Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé
- Participer à la conception d'un projet éducatif et préparer, organiser et animer une séquence pédagogique
- Avoir une bonne distance professionnelle : recul et gestion des émotions
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Savoir utiliser le matériel informatique et bureautique
- Savoir appréhender la gestion de crise et la situation d'urgence
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Adopter une bonne posture professionnelle en toutes circonstances
- Réactivité et autonomie
- Sens de la confidentialité et de l'écoute
- Rigueur, organisation, capacité d'adaptation et de remise en question
- Sens des responsabilités
- Faire preuve de bienveillance dans toutes les actions
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :Oui
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :
Avec un produit d'exploitation de plus de 80 mK€ annuel, la filière regroupe 1300 salariés, et accompagne 2000 enfants au sein de plus de 40 structures tels que des MECS, service placement familial, relais parental, qui à travers ses établissements accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de la MECS, composé de 19 jeunesâgésde 5 à 17 ans, vos missions quotidiennes en tant que Moniteur éducateur (X/H/F) :
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 30/09/2025 - Réf : CRF11002
3881 - Moniteur Educateur H/F
- Nevers - 58
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Pour les postes éligibles :
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