Charge de Collections Monographies et Litteratures H/F

Mairie

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Lecture publique et médias, vous aurez pour missions :

SERVICE PUBLIC
- Accueillir le public, sur place et hors les murs, pendant et en dehors des horaires d'ouverture du site
- Assurer les inscriptions et les prêts des lecteurs
- Renseignements et conseils aux lecteurs sur place et à distance (spécialité patrimoine)
- Communiquer les documents en accès indirect et indirect selon les besoins
- Offrir une assistance technique minimale sur les ordinateurs de consultation d'Internet et du catalogue
- Suppléer à tous les postes de service public de la médiathèque en cas de besoin
- Faire respecter le règlement de la bibliothèque
- Veiller à l'application des règles de sécurité

SELECTION ACQUISITION ET GESTION DES RESSOURCES DOCUMENTAIRES PHYSIQUES ET NUMERIQUES EN LITTERATURE
- Contribuer à l'identification des besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique documentaire en lien avec le projet d'établissement
- Assurer la sélection des ressources documentaires sur place et à distance, la délivrance de services
- Participer aux lectures des offices et présentation d'ouvrages
Cataloguer les ressources
- Participer à l'équipement (tous secteurs)
- Participer au désherbage et à l'inventaire selon les besoins
- Participer au rangement des documents (tous secteurs)

PORT DE DOCUMENTS A DOMICILE
MEDIATION EN MILIEU CARCÉRAL

Formations et expériences requises
- Formation bibliothéconomique niveau IV ou plus souhaitée
- Formation approfondie à l'accueil du public
- Connaissance des outils informatiques (Word, Excel)
- Formation culture générale niveau III
- Formation à la récupération de notices
- Connaissances et expérience de l'équipement des documents et des techniques de petites réparations

Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 60 % assis / 40 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable